PERFORMER COACH Jobs

 

Bewerbungs-Atelier
Experten begleiten Ihre Klienten in der Bewerbungsphase

Bewerbungsatelier

Die Idee

Aktive und effiziente Begleitung bei der Jobsuche.
Die Teilnehmer profitieren von unterstützenden und fördernden Massnahmen, wie zum Beispiel vom Erstellen professioneller Bewerbungsunterlagen, von der Unterstützung bei Online-Bewerbungen, von Kleingruppen-Coachings, -Trainings und digitalen Hilfsmitteln, um sich in der Bewerbungsphase angemessen auszudrücken, die eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten korrekt darzustellen und damit den ersten Eindruck positiv zu beeinflussen.

Nutzen für die Behörde

Warum ist es wichtig, dass Sie als Behörde auf eine professionelle Unterstützung zählen können?

  • Finanziell: dynamischer Einsatz der finanziellen Ressourcen
  • Sozial: jeder Klient erhält durch die persönliche und aktive Begleitung eine erhöhte Erfolgschance
  • Persönlich: Entlastung Ihrer Mitarbeiter dank der externen professionellen Dienstleistung

Nutzen für den Klienten

Warum ist es wichtig, dass Ihre Klienten professionelle Unterstützung erhalten?

  • Finanziell: erneut Eigenständigkeit erlangen
  • Sozial: seinen Platz in der Gesellschaft erneut einnehmen
  • Persönlich: Selbstwert und Motivation werden wieder aufgebaut
Welcome @ Habegger Consulting AG +41 44 520 81 02

Zielgruppe für das Bewerbungsatelier

Anders als das vollumfänglichen 4-Phasen-Programm für Langzeit-Arbeitslose, bei dem der Klient im ganzen Prozess der Re-Integration begleitet wird, sind die Bewerbungsateliers eine punktuelle Unterstützung für Menschen, die ein klares Ziel für ihre Zukunft haben und bereit sind, wieder am Berufsleben teilzunehmen (unser Kriterium für den Zugang in die 2.  von 4 Phasen).

Ist diese Voraussetzung erfüllt, werden die Bewerbungsatelier-Kandidaten zwei unterschiedlichen Gruppen zugeteilt. Damit wird eine optimale Begleitung sichergestellt.

  1. Gruppe (Atelier SMART): Klienten, die beim Erstellen und Absenden von qualitativ hervorragenden Bewerbungsunterlagen definitiv Unterstützung brauchen.
  2. Gruppe (Atelier SUPERIOR): Klienten, welche dieselbe Unterstützung brauchen wie Gruppe 1, jedoch mit einem zusätzlichen Bedarf an Kommunikations-Kompetenzen in bestimmten Situationen wie beispielsweise beim professionellen Telefonieren oder beim Führen von gewinnenden Vorstellungsgesprächen. 

Bewerbungsateliers und Trainings finden wöchentlich statt.
Der Klient kann sich online anmelden, wobei die Plätze für das Atelier begrenzt sind und das Prinzip "First In - First Out" gilt. Zusätzlich wird eine digitale Warteliste erstellt. Deshalb müssen Abmeldungen mindestens 24 Std. zuvor im System eingegeben werden. Klienten auf der Warteliste werden via Email über die erneute Verfügbarkeit informiert.

Welcome @ Habegger Consulting AG +41 44 520 81 02

Das Bewerbungs-Atelier bringt neuen Wind in das Berufsleben der Klienten!

2 Stunden Einzel-Coaching

Bewerbungsatelier-Einzelcoaching

Der perfekte Start!
SMART & SUPERIOR

Aktives Arbeiten im Atelier

Bewerbungsatelier-Atelier

Für exzellente Resultate!
SMART & SUPERIOR

Kleingruppen-Training & -Coaching

Bewerbungsatelier-Kleingruppen-Training

SUPERIOR Programm

E-Learning als Erfolgs-Booster

Bewerbugsatelier-E-Learning

SUPERIOR Programm

SMART oder SUPERIOR?

Bewerbungs-Atelier SMART

  • Atelier Starter Pack:
  • Level Check für Atelier SMART
  • Die Behörde meldet den Klienten an und vereinbart den ersten Termin für das Einführungs-Coaching
  • 2 Std. Einzel-Coaching
  • Überprüfung der Bewerbungs-Unterlagen
  • Foto-Shooting
  • Unterlagen-Optimierung in Zusmmenarbeit mit dem Coach
  • Atelier Programm:
  • Definieren der persönlichen Ziele, Erstellen eines Action Plan
  • Effiziente Stellensuche mit allen Mitteln
  • On- & Offline Bewerbungen
  • Erstellen von einem Profil in den Sozialen Medien
  • Optimale Anpassung der Unterlagen zur jeweiligen Stellen-Ausschreibung
  • Follow-Up-Calls vor Ort durchführen
  • Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche

Bewerbungs-Atelier SUPERIOR

  • Atelier Starter Pack:
  • Level Check für Atelier SUPERIOR
  • Die Behörde meldet den Klienten an und vereinbart den ersten Termin für das Einführungs-Coaching
  • 2 Std. Einzel-Coaching
  • Überprüfung der Bewerbungs-Unterlagen
  • Foto-Shooting
  • Unterlagen-Optimierung in Zusmmenarbeit mit dem Coach
  • Atelier Programm:
  • Definieren der persönlichen Ziele, Erstellen eines Action Plan
  • Effiziente Stellensuche mit allen Mitteln
  • On- & Offline Bewerbungen
  • Erstellen von einem Profil in den Sozialen Medien
  • Optimale Anpassung der Unterlagen zur jeweiligen Stellen-Ausschreibung
  • Vorbereiten eines Telefon-Scripts
  • E-Learning ErfolgReich telefonieren
  • Kleingruppen-Training "ErfolgReich telefonieren"
  • Follow-Up-Calls vor Ort durchführen
  • E-Learning Bewerbungs-Knigge
  • Kleingruppen-Training "gewinnende Vorstellungsgespräche"
  • Vorbereiten Vorstellungsgespräch

Personal & Infrastruktur

 

Betreuung:

  • Mindestens ein Bewerbungs-Coach pro 8 Klienten bei  Kleingruppen- Ateliers oder -Trainings
  • Individuelles 1:1 Einführungs-Coaching mit einem Bewerbungs-Experten

Infrastruktur:

  • Moderne Arbeitsplätze
  • Drucker / Kopierer
  • Internetzugang
  • Telefon und Computer werden bei Bedarf zur Verfügung gestellt

Bei uns wird jeder Klient persönlich und individuell begleitet und effizient unterstützt!

Belinda Strazzer bei Habegger Consulting AG anrufen +41 44 520 81 02