HABEGGER CONSULTING Instrumente

 

Nachhaltige Instrumente
Messen - Verstehen - Anwenden

Assessment: Tools und Vorgehen

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INSIGHTS MDI®: DAS GANZHEITLICHE DIAGNOSTIK INSTRUMENT ZUR TALENT ERKENNUNG UND POTENZIAL ENTWICKLUNG

Die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, die genau das Potenzial mitbringen, das ein Unternehmen braucht, ist eine essenzielle Aufgabe von Führung. Ebenso, wie dieses Potenzial zur vollen Entfaltung zu bringen und leistungsfähige Teams zusammen zu stellen.

Es misst:

VERHALTEN - MOTIVE - EMOTIONALE INTELLIGENZ

Unternehmen stellen so die Rekrutierung und das Talentmanagement auf eine wissenschaftlich fundierte Basis. Den Bedürfnissen entsprechend werden die diversen Messungen vorgenommen und dargestellt.

Diverse Berichte stehen zu Verfügung, im Projekt wird die Executive Version .

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ASSESS by SCHEELEN®:
HUMAN RESSOURCES DEVELOPMENT

Kompetenzbasierte Personalauswahl und Entwicklung

DENKSTIL - ARBEITSSTIL  - BEZIEHUNGSSTIL

Massgeschneiderte Personalentscheidungen - nachhaltige Organisationsentwicklung:

  • erleichtert die Personalauswahl-Prozesse
  • optimiert die Personal- und Karriereentwicklung
  • definiert, misst und entwickelt Kompetenzen
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INSIGHTS MDI® - VERKAUFS-STRATEGIEN INDIKATOR™: VORHANDENE SCHWACH- STELLEN BESEITIGEN UND DIE STÄRKEN AUSBAUEN.

DIE OBJEKTIVE ANALYSE ÜBER DAS VERSTÄNDNIS DER SIEBEN WICHTIGSTEN VERKAUFSBEREICHE VON DER AKQUISITION BIS HIN ZUR ABSCHLUSSFÄHIGKEIT.

 

Der Verkaufsstrategienindikator ist eine objektive Analyse, die Aufschluss darüber gibt, inwieweit ein Verkäufer die erforderlichen Strategien kennt, um in unterschiedlichen Verkaufssituationen erfolgreich zu verkaufen. Die Analyse gibt im Kern Antwort auf die Frage: „Kennt diese Person die nötigen Strategien, wie Sie etwas unter verschiedenen Rahmenbedingungen verkaufen kann?“ Wie in jedem Beruf gibt es auch im Verkauf bestimmte Techniken und Methoden, die für einen erfolgreichen Abschluss notwendig sind. Es sind diese Kenntnisse, die mit dem Verkaufsstrategienindikator gemessen werden.

Zu ermitteln, ob eine Person verkaufen kann oder nicht, ist wesentlich, um den Verkaufserfolg vorhersagen oder verbessern zu können. Verkaufskenntnisse sind allerdings nicht die alleinige Voraussetzung, die für eine optimale Verkaufsleistung erforderlich ist.

Wissen über effektive Verkaufsstrategien zu besitzen, kann den Weg zum Erfolg ebnen, sofern diese Kenntnisse in der Praxis angewendet werden. Es reicht jedoch nicht aus nur über die Theorie des Verkaufens Bescheid zu wissen – Verkäufer müssen vor allem fähig sein, die Theorie in der Praxis anzuwenden.

Diese Analyse wird Feedback über die Stärken einer Person geben und über Bereiche informieren, die potenziell verbessert werden können. Davon ausgehend kann ein Plan erstellt werden, welcher sich auf jene Bereiche konzentriert, die weiterentwickelt werden sollten. Die Kenntnis der eigenen Stärken und Schwächen, gepaart mit dem Willen, eine gute Leistung abzulegen, wird Vertriebsmitarbeitern erlauben, Ihre Erfolge als professionelle Verkäufer zu steigern.

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Allgemeine Übersicht der Insights MDI® Analysen

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RELIEF® - QUICK STRESS CHECK

"die Stress Ampel" - Einen Schritt in das betriebliche Gesundheits-Präventions-Management
  • Mit diesem effizienten und hifreichenTool kann der Kandidat und alle dazu habilitierten Nutzer den eigenen Stress-Level durch das Antworten von 11 Fragen in weniger als 5 Minuten messen und sofort ein paar Tipps bekommen die seinem momentanen Stress-Level entsprechen.
  • Das Tool hilf den Nutzern an der eigenen Residenz zu arbeiten.
  • Das Unternehmen sieht die einzelnen Berichte nicht, nur ein Gruppenbericht kann abgerufen werden.
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RELIEF®  - STRESS PRÄVENTION

  • Das Unternehmens ist im Gesundheitswesen & Case Management aktiv. Mit diesem Instrument kann ein weiterer Schritt gemacht werden, insbesondere bei Kandidaten die in eine neue verantwortungsreiche und durch erhöhen Druck charakterisierte Rolle wechseln.

Gerne beraten wir Sie diesbezüglich gemeinsam mit allen involvierten Abteilungen.

EXCTRA SPOT CHECK

Exctra by Syme

ARBEITEN MIT EXCTRA: ZIELDEFINITION UND ERREICHUNG

IM SINNE EINES KVP ERFOLGE NACHHALTIG UND GEKONNT FÖRDERN
ZIELE WERDEN GEMEINSAM DEFINIERT UND ERNEUT GEMESSEN
DIE DATEN WERDEN ZENTRAL GESPEICHERT
DIESE SIND JEDERZEIT VON DEN AUTORISIERTEN PERSONEN ABRUFBAR

Was bedeutet Excellence im Kunden- und Mitarbeiter Kontakt?

Wie kann man diese messen und vor allem:  Wie kann man einem Mitarbeiter sagen, in welchen Bereichen er sich entwickeln kann?

  • EXCTRA Spotcheck ist variabel in seiner Anwendung und adaptiert sich vollumfänglich an Ihre Positionierung und Ihr Servicekonzept
  • Die Ergebnisse ermöglichen Ihnen, genau die Themen zu trainieren, die Sie tatsächlich voranbringen möchten
  • Mittel- und Ressourcen-Einsatz sind wirtschaftlich
  • Die Umsetzung ist effektiv und effizient. EXCTRA Spotcheck liefert Analyse und Entwicklungsmassnahmen in einem Schritt
  • Image und Umsatz werden direkt positiv beeinflusst
  • Die Beziehungs- und Prozessqualität werden gesteigert
  • Vollständige Transparenz und Vergleichbarkeit sorgen für Motivation bei Ihren Mitarbeitern

Mögliches Messbeispiel:

Erste Messung: Durchschnitts- Wert liegt bei ...

  • 75% auf Standard
  • 30% bei Entwickelt
  • 7% bei Hochentwickelt
Bei dritter Messung nach 12 bis 18 Monate:
  • 90% auf Standard
  • 55% bei Entwickelt
  • 20% Hochentwickelt

Conqludo Planspiel

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Wenn man die Implementierung heutiger Qualitätsmanagementsysteme (basierend auf umfassenden TQM-Modellen wie z.B. „Business Excellence“ von EFQM), in unterschiedlichsten Firmen genauer analysiert, entdeckt man oft eine sehr prozessorientierte Ausrichtung, mit eher starren Abläufen und Beschreibungen.

Der unternehmerische Alltag erweist sich jedoch meist als überaus dynamisch, um im heutigen Marktumfeld erfolgreich und nachhaltig bestehen zu können.

Das conQludo-Planspiel baut auf all diesen bekannten und bewährten Fundamenten auf, und lässt die Mitspieler dabei im Team die Vorteile und Schlüsselfaktoren unternehmerischen Denkens realitätsnahe erleben; sie werden typische und sehr dynamische Herausforderungen meistern können und Mitarbeiter aller Stufen werden dabei ein besseres Verständnis für vernetze Zusammenhänge heutiger Unternehmen gewinnen, welches sich anschliessend idealerweise direkt in ihren Arbeitsalltag einbringen lässt.
Lassen auch Sie sich begeistern von dieser tiefgreifenden Lernerfahrung für alle!

Conqludo Experience Days

Unverbindlich kennen lernen

Ausser- betriebliche Conqludo Days

Conqludo in Ihrem Unternehmen

E-Learning: WBT's, Lernvideo, Tutorials, Learning Check's & vieles mehr

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Steigern Sie Effizienz und Nachhaltigkeit und reduzieren Sie zugleich Ihre Kosten

Wir bieten Software und Web basierende Lösungen um Ihr Business zu stärken, Ihre Ressourcen zu optimieren und Ihre Kunden zu begeistern.

Gleich ob bestehende Lerninhalte digitalisieren oder neue Konzepte nach den neusten Methoden planen und umsetzen - wir begleiten Sie in der Digitalisierung.

Wir bilden Ihre Führungskräfte, interne Coachs und Trainer aus und begleiten Sie in der Integration in Abläufe und Prozesse.

So macht E-Learning spass

Beispiel eines Learning Check Video zum Thema Pareto Prinzip (DE)

Beispiel eines Lernvideos zum Thema Berater oder Verkäufer (FR)

Beispiel eines Learning Check's für Führungskräfte im Handel

Themen wie das Eisenhower Prinzip, das Pareto Prinzip und das Makro - Mikro Modell sind hier zur nachhaltigen Integration vorgestellt und abgefragt.
Dauer: 10-15 Minuten

colors4success: Verhaltenspräferenzen erkennen und sich gekonnt anpassen 

Testen Sie hier Ihre Kenntnisse:
Passen Sie Ihre Kommunikation und Ihr Verhalten dem Empfänger erfolgreich an? (Quiz für Fortgeschrittene)
Dauer: 10-15 Minuten

4 Profile

Die besten Instrumente für jede Messung und Kompetenzentwicklung

Belinda Strazzer bei Habegger Consulting AG anrufen +41 44 520 81 02