L&D Programme

Personal- und Persönlichkeitsentwicklung

Seit über 15 Jahren bringen wir Menschen weiter!

Startklar für die Herausforderung Ihres Unternehmens von morgen?

Als Unternehmer, L&D Manager oder HR-Verantwortlicher finden Sie hier das treffende Coaching und Training für einen echten Erfolg.

Unser Versprechen lautet praxisnah, begeisternd, nachhaltig, messbar und garantiert.

Durch Entwicklung der Kompetenzen Ihrer Belegschaft fördern Sie Diese in der Bereitschaft neue und steigende Anforderungen exzellent zu meistern.
Emotionale Intelligenz, eine kraftvolle und begeisternde Kommunikation, das perfekte Auftreten, die richtige Haltung, der Wille Veränderungen Proaktiv anzugehen und mitzugestalten, der gekonnte Umgang mit Stress und Druck sowie die notwendige Selbstsicherheit um deren Ziele stets zu erreichen.

Bereit um zu performen?

Organisationsentwicklung

Das bringts...

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Auftritts-
Kompetenz
Stressbewältigung
und Burnout
Unternehmer
und Top Kader:
colors4success©
Unternehmer
und Business Coach:
mit Neuer Autorität in Führung
Unternehmer
und interne Coach:
Basis Coaching Skills
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EQ + IQ =
Erfolgsvitamine
Change Management:
Der Mensch ist
die Veränderung

Digitale Transformation

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Kurs 1
Kurs 2

CRM

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Kurs 1
Kurs 2

Kundenbegeisterung

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Konflikte
mit GfK lösen
Kurs 2

Vertriebssteuerung

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Sourcing

Führung

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Young Talents
Coach Your Team
In wessen
Angelegenheiten
bin ich?

Verkauf & Marketing

Das bringts...

Faktor Mensch im Kundenkontakt.
Um Kunden zu begeistern und eine einmalige "Customer Experience" zu liefern braucht es Top Leute die als Botschafter Ihre Marke oder Unternehmen mit Exzellenz vertreten!

Fragen an Sie

  • Wie bewege ich mich zeitgerecht im Markt?
  • Spreche ich und meine Teams die Sprache des Kunden?
  • Wie stark nutze ich meinen EQ zur Kunden Begeisterung?

Die Antwort darauf:

  1. Sales Core Training in mehreren Modulen ganz auf Ihre Bedürfnisse zubereitet
  2. Sales Academy, das volle 0-100 Programm
  3. Marketing Basic & Advanced für Unternehmer und Top Kader

Die besten Instrumente auf SMARTe Weise trainieren und integrieren!

 

SALES
University
Kurs 2

Kundendienst & Service

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Kurs 1
Kurs 2

Unser Qualitätsversprechen

Die Teilnehmer begleiten wir während des Kurses vollumfänglich und sind während des ganzen Kurses Präsent.

Die Dauer der Kurse richtet sich nach dem Ziel des Auftraggebers bzw. den persönlichen Bedarf der Teilnehmer und wird bei Firmen und Institutionen im Vorfeld erarbeitet.

Die Ausbildung erfolgt in Kleingruppen von min.6 bis max. 12 Personen. Bei grösseren Gruppen erfolgt die Schulung mit zwei oder mehreren Trainern, damit die Qualität jederzeit gewährleistet ist.

Alle Teilnehmer erhalten Arbeitsblätter und / oder Kursunterlagen (elektronisch und/oder in Papierform) die während der Trainingsveranstaltung genutzt werden und auch die Nachhaltigkeit fördern.

Es findet regelmässig eine Überprüfung der Lernziele statt. Die Planung und Durchführung der Kurse erfolgen nach diversen Modellen und den Bedürfnissen der Teilnehmer.

Nach Abschluss jedes Seminars wird eine Feedback Runde durchgeführt. Zusätzlich wird eine digitale Zufriedenheitsbefragung zugestellt, die Resultate werden direkt nach den Seminaren ausgewertet, um eine höchste Qualität der Seminare sicher zu stellen.

Bei L&D Projekten werden sämtliche Ergebnisse, pro Kalenderjahr in einer Statistik festgehalten, analysiert und bei der Business Review vorgestellt.

Arbeitsweise

Alle unsere Trainer legen Wert auf Wertschätzung und authentisches Miteinander und ist die Basis für eine offene, ehrliche, emphatische, Verantwortungsbewusste Interaktion mit den Teilnehmern. Konflikt- und Kritikfähigkeit sind uns wichtig und kommunizieren dies auch zu beginn der Kurse offen.

Unsere Stärken liegen darin gruppendynamische Prozesse zu erkennen und steuern, sowie Arbeits- und Projektgruppen zu unterstützen und begleiten.

Ressourcen- und zielorientiert coachen und begleiten wir individuelle Lernprozesse. Kreativität und Vielfalt in der Funktion von Bildung sowie Werte und Normen lassen uns unsere Stärken und Schwächen zu reflektieren und einzuschätzen.

Wir vermitteln den Kursinhalt sowie unser Wissen nach modernen methodischen und didaktischen Kenntnissen (mehr unter Modelle & Methoden). Bei der Kurszielerreichung legen wir den Fokus auf die Bedürfnisse der Teilnehmer und gestalten die Seminare abwechslungsreich und setzen unterschiedliche Methoden, Sozialformen und Medien ein.

Bei Konfliktlösungen und Mediationen setzen wir die Methode der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg ein und viele weitere erprobte Modelle, je nach Bedarf und Bedürfnis des Kunden.

Für Erziehungsberatungen und Coaching bevorzugen wir die “Neue Autorität und gewaltloser Widerstand“ von Haim Omer. Je nach Begebenheit auch die Gesprächsführungen nach Carl Rogers und Gewaltfreie Kommunikation von Marshall B. Rosenberg.