Leadership

Leadership Module
Diese sind gemeinsam für VL-MVR und SL

Modul 1A, Dauer 2 Tage - "auf meine Person bezogen"

Vorbereitungsaufgaben Programm Präsenztraining Nachbearbeitung Zeiteinteilung Modul

Vorbereitungsaufgaben

Leadership M1	Angewandte Methoden	E-Learning	Vorb.Auftrag
Online und Lernaufträge		Zeitaufwand	Zeitaufwand

Videobotschaft: Einführung in die Module der Leadership Lernfelder, Ziele & Erwartungen, Vorgehensweise (2x 5 Minuten)	Lehrvideo	10
Vorbereitungsauftrag: Anleitung zum Vorb. Auftrag "Produktion Vorstellungsvideo": jeder TN produziert im Betrieb ein eigenes 60" Video über sich und sein Umfeld	Erklärungsvideo, TN nimmt sein Video mit dem Handy auf und stellt es per Lernplattform oder Cloud Service zu	5	60
Vorbereitungsauftrag: Soziogramm des eigenen Betriebs erstellen	Lehrvideo und Erklärungsvideo	5	60
Online Vorbereitungstraining: Präsenz & Wirkung	Lehrvideo	10

Programm Präsenztraining

Leadership M1	Angewandte Methoden	Präsenz
Präsenztraining 2 Tage		Zeitaufwand

60" Vorstellungsvideos der TN im Betrieb aufgenommen	Videoaufnahmen der TN zusammengeschnitten ansehen	30
A. Grundlagen der eigenen Persönlichkeit
Motive und Bedürfnisse:		120
Um was geht es? Geschichte und Studien	Lehrvortrag
Motive aus der Insights Analyse lesen (nur Auszug verteilen)	Einzelarbeit
eigene Bedürfnisse erforschen	Lernexpedition
Verhaltenspräferenzen, colors4success:		120
Um was geht es? Zusammenhang zu Vorherigem Thema	Lehrvortrag
Vorspielen der 4 Grund Verhaltenspräferenzen	Acting
Erarbeiten der Merkmale	Gruppenarbeit
Zusamenfügen des Charakter Orientierungskompass an der Pinnwand	Pinnwandmoderation
Fazit der Gruppe und Learnings festhalten	Blitzlichtmethode
Eigenes Profil verteilen und lesen (Teil des Assessments)	Einzelarbeit	30
Konfliktfähigkeit nach Bert Voigt: Selbst-Test danach Modellerklärung		60
Test ausfüllen
Team Matrix erstellen
Soziogramme der TN Betriebe vervollständigen und im Plenum diskutieren	Einzelarbeit / Einzelpräsentation
Stressmanagement (ev. In Verbindung mit dem Quick Stress Check)		60
Ursprung und Stressoren erkennen	Kurz - Film
Ev. Quick Check	Ausfüllen am Handy
Quick Wins für den Alltag erarbeiten	Arbeit im Plenum
Fazit der Gruppe und Learnings festhalten	Blitzlichtmethode
B. Grundlagen der Führung
Wirkung: Präsenz		120
Link zum Lehrvideo: Was bedeutet es Präsent zu sein?	Zuruffrage und Diskussion
Die 6 Formen der Präsenz nach Haim Omer	Lehrvortrag
Die 6 Präsenzformen erleben	Erlebnispädagogische Übung
Wie, wo und wann anwenden und welche Nutzen entstehen daraus	Brain Walking
Individueller Aktionsplan erstellen, Kurzsimulation mit RS der veränderten Präsenz und debriefing des Kapitels	Einzelarbeit / Rollenspiel / Blitzlicht
Selbstmanagement / Selbstkontrolle (Basis NA)		120
Was heisst Selbstkontrolle?	Fragebogen
Wie lebe ich diese? Der Finger am Puls	Gruppendiskussion
Selbstkontrolle = Stärke / Andere kontrollieren geht nicht > Macht bringt in der modernene Führung keine Resultate	Rollenspiel auf 2 Ebenen
Erleben in Rollenspielen	Rollenspiel in 3er. Gruppen mit feedback
Individueller Aktionsplan erstellen und debriefing des Kapitels	Einzelarbeit / Einzelvortrag
IQ + EQ		180
Was ist es und welche formen der Emotionalen Intelligenz gibt es	Kurzer Trainervortrag
Fähigkeiten von IQ und EQ adieren ergibt 200% Potential	Story Telling unterstützt durch Power Strip oder Museum nach Axel Rackow
Wie die eigenen Emotionen Wahrnehmen und in Motivation wandeln?	Gruppenarbeit
Bewusstsein stärken, Zugriff sichern, Kunden und Mitarbeiter gewinnend begegnen	Rollenspiele
Anwendung und Nutzung: Produktivität, geringe Fluktuation, WIR-Gefühl entwickeln und internes Netzwerken	"TV Interview" durch Kollegen

Nachbearbeitung

Zeiteinteilung Modul

Modul 1B, Dauer 2 Tage - "ich mit anderen"

Vorbereitungsaufgaben Programm Präsenztraining Nachbearbeitung Zeiteinteilung Modul

Vorbereitungsaufgaben

Leadership M2	Angewandte Methoden	E-Learning	Vorb.Auftrag
Online und Lernaufträge		Zeitaufwand	Zeitaufwand

Lernauftrag: Online Vorbereitungstraining zum Thema Delegieren mit Lernauftrag, korrekt Formulieren	Erklärungsvideo und Lückentext-Quiz / Online Übung	20	40
Online Vorbereitungstraining: Führungsfunktionen	Lehrvideo und Quiz	20
Online Vorbereitungstraining: Grundlagen der Kommunikation	Lehrvideo und Quiz	20
Online Vorbereitungstraining: Aktives Zuhören, inkl. Quiz	Lehrvideo und Quiz	20
Online Vorbereitungstraining: Feedbackkultur WWW+W	Lehrvideo und Quiz	20

Programm Präsenztraining

Leadership M2		Präsenz
2 Tage		Zeitaufwand

A. Gesprächsführung Teil 1
Gesprächsarten	Impulsvortrag	30
Grundlagen der Kommunikation, Zusammenfassung der Online vorbereitung	Gruppenarbeit	20
Fragetechnik "Dr. House"	Gruppenspiel	30
Rollenverständnis: in welchen Rollen stehe ich?	Brain Walking	60
Manager - Coach Basics, div. Modelle		100
Unterschiede zwischen Manager und Coach	Pinnwandmoderation
Kompetenzen, Verhalten, Instrumente, Situationen in denen diese Rollen angemessen sind	Werkstattunterricht
Fazit der Gruppe und Learnings festhalten
4x4 -> Typengerechte Führung		375
4 situative Führungsstile & colors4success	Gruppenarbeit
Soziogramm und Typologie-Teamstruktur (LA von M.1)	Einzelarbeit und Präsentation
Praxisübungen: Allgemeine, Coaching & Typologiegerechte Gesprächsführung	Umsetzen in Rollenspielen, teils auf 2 Ebenen
Körpersprache & Einführung in die Mimikresonanz
Sind Sie auf der emotionalen Ja-Strasse?	Kurzvortrag	15
Wissenschaft hinter Mimikresonanz	Kurzvortrag	10
Test: Gefühle erkennen	Quiz	20
Die limbische Angriffs- / Fluchtreaktion als Signal für einen Einwand	Im Kurs wird mit Videos gearbeitet, die wir gemeinsam anschauen und deuten.	75
Emotion in der Mimik: Angst	Kurze Übungen, welche die Teilnehmer in Teams absolvieren.
Emotion in der Mimik: Freude (echte und soziale)
Lächeln als Maske
Emotion in der Mimik: Ärger
Die Formel für Vertrauen		15
So erkennen Sie Stress		30
Die sieben mimischen Einwandsignale		20
Einwände in die positive Ja-Strasse bringen (in Resonanz gehen)		30
Abschluss und Zuammenfassung		10

Nachbearbeitung

Leadership M2		E-Learning	Vorb.Auftrag
Online und Lernaufträge		Zeitaufwand	Zeitaufwand

Vertiefungsmodul Situative Leadership Online	Bild und Video-Quiz	20
Veriefungs-Quiz zum Thema Coaching	Situationsanalysen	20
Vertifungsmodul Mimikresonanz, Kurzinputs & Quiz	mehrtägige Kurz-Inputs & Quiz	120
Learning Check zu diesem Modul	Quiz	20
Learning Check spezifisch Mimik Resonanz	Quiz	20

Zeiteinteilung Modul

Modul 1C, Dauer 2 Tage - "Stärke in der Führung entwickeln"

Vorbereitungsaufgaben Programm Präsenztraining Nachbearbeitung Zeiteinteilung Modul

Vorbereitungsaufgaben

Leadership M3	Angewandte Methoden	E-Learning	Vorb.Auftrag
Online und Lernaufträge		Zeitaufwand	Zeitaufwand


Online Vorbereitungstraining: Modell BAGEL & grundlegende Tipps und Tricks für ihr exzellentes Auftreten	Lehrvideo, Praxistipps, Quiz	30
Online Vorbereitungstraining: Unterschiedliche "Wellenlängen", potentielle Generationskonflikte deuten und angehen verbundener Vorbereitungsauftrag: zwei 15 minütige Gespräche mit MA dieser Generationen führen (dazu Inputs des E-Learnings verwenden) + Vorbereitung und Nachbearbeitung	Lehrvideo, Quiz und video Anleitung zum Vorbereitungsauftrag	20	60
Grundlagen und Unterschiede zwischen Einwand, Problem, Reklamation, Sach- und Beziehungskonflikt und wie damit umgehen	Lehrvideo und Quiz	20
Basis der GFK (Gewaltfreine Kommunikation)	Lehrvideo und Quiz	20
Lösungsorientierte Zielbestimmung	Lehrvideo und Quiz	20

Programm Präsenztraining

Leadership M3		Präsenz
2 Tage		Zeitaufwand

Gesprächsführung Teil 2
Vertiefung und Praxisübungen zur GFK		120
Sender - Empfänger	Impulsvortrag und Situationsspiele
Führungsspiel	SYSteaming
Fazit der Gruppe und Learnings festhalten	Blitzlicht Methode
Intergenerationale Kommunikation, neue Generationen Y&Z "ticken" anders aber wie hole ich sie ab?!		90
Kennen der Generationsunterschiede auf Makro Ebene	Kurzfilm, Diskussion
Erarbeiten der Motive und Erwartungen von Y und Z Generation	Gruppenarbeit am Flipchart
Führungssimulation in aktuellen berufsbezogenen Beispielen	Rollenspiele
Individueller Aktionsplan erstellen und Debriefing des Kapitels	Plenar
SCORE-Modell: Das S.C.O.R.E.-Modell steht für Symptom, Cause, Outcome, Resource, Effect und ist ein von Robert Dilts entworfenes Modell das zur einer besser strukturierten Zielführung leiten soll. Es stellt eine systematische Hilfestützung dar. Verwendet wird das Format zur Interventionsvorbereitung, Problemlösung, Zielfindung, Auftragsklärung und auch zur Veranschaulichung eines Seminars oder einer Präsentation.	Gruppenarbeit am Flipchart mit konkretem Beispiel, dann zusammengeführt und optimiert. Anwendungsbeispiele aus der Praxis gesucht...	30
Überzeugen, Ihren Körper und Ihre Stimme bewusst einsetzen, sicher argumentieren und verhandeln - konfliktreiche Gespräche professionell und lösungsorientiert führen. Verändern Sie Ihr eigenes Kommunikationsverhalten!	Rollenspiele, teils auf 2 Ebenen	360
Auftrittskompetenz Training: Techniken und viel Praxisübungen	Vortragen und üben	240

Nachbearbeitung

Leadership M3		E-Learning	Vorb.Auftrag
Online und Lernaufträge		Zeitaufwand	Zeitaufwand


Online Vorbereitungstraining: Modell BAGEL & grundlegende Tipps und Tricks für ihr exzellentes Auftreten	Lehrvideo, Praxistipps, Quiz	30
Online Vorbereitungstraining: Unterschiedliche "Wellenlängen", potentielle Generationskonflikte deuten und angehen verbundener Vorbereitungsauftrag: zwei 15 minütige Gespräche mit MA dieser Generationen führen (dazu Inputs des E-Learnings verwenden) + Vorbereitung und Nachbearbeitung	Lehrvideo, Quiz und video Anleitung zum Vorbereitungsauftrag	20	60
Grundlagen und Unterschiede zwischen Einwand, Problem, Reklamation, Sach- und Beziehungskonflikt und wie damit umgehen	Lehrvideo und Quiz	20
Basis der GFK (Gewaltfreine Kommunikation)	Lehrvideo und Quiz	20
Lösungsorientierte Zielbestimmung	Lehrvideo und Quiz	20

Zeiteinteilung Modul

Schlüsselzahlen zum Modul 1A-C

VL - MVR - SL

4 Std.

WBT's

3.7 Std.

Vorbereitung und Nachbearbeitung

42 Std.

Präsenztraining

Leadership M1	Präsenz		E-Learning	Vorb.Auftrag
2 Tage	Zeitaufwand	Online und Lernaufträge	Zeitaufwand	Zeitaufwand

Total Zeit in Minuten	840	Total Zeit in Minuten	70	120
in Stunden	14.00	in Stunden	1.17	2.00
in Tagen	2.00	in Tagen	0.17	0.29

Leadership M2	Präsenz	Leadership M2	E-Learning	Vorb.Auftrag
2 Tage	Zeitaufwand	Online und Lernaufträge	Zeitaufwand	Zeitaufwand
in Minuten	840	in Minuten	300	40
in Stunden	14	in Stunden	5.00	0.67
in Tagen	2.00	in Tagen	0.71	0.10

Leadership M3	Präsenz	Leadership M3	E-Learning	Vorb.Auftrag
2 Tage	Zeitaufwand	Online und Lernaufträge	Zeitaufwand	Zeitaufwand
in Minuten	840	in Minuten	130	60
in Stunden	14	in Stunden	2.17	1.00
in Tagen	2.00	in Tagen	0.31	0.14

Leadership ModuleDiese sind gemeinsam für VL-MVR und SL

Modul 1A, Dauer 2 Tage - "auf meine Person bezogen"

Modul 1B, Dauer 2 Tage - "ich mit anderen"

Modul 1C, Dauer 2 Tage - "Stärke in der Führung entwickeln"

Schlüsselzahlen zum Modul 1A-C

4 Std.

3.7 Std.

42 Std.

Leadership Module
Diese sind gemeinsam für VL-MVR und SL