Businessman in office playing chess

Mit Neuer Autorität in Führung - Ein neues Führungsleitbild für ein nachhaltiges Wachstum

Faktor Mensch in der Veränderung und mit Neuer Autorität in Führung gehen

Was ist das Geheimnis von Autorität – welche Form von Autorität benötigen Führungskräfte künftig? Was verbirgt sich hinter dem Begriff „neue Autorität“? Und warum benötigen Chefs diese, um erfolgreich zu führen?

Der Faktor Mensch in der Veränderung ist eines der wichtigsten Zukunftsthemen.

Antworten zu folgenden zentralen Fragen erhalten Sie an unserem persönlichen Treffen:

  • Wie kann ich mit Neuer Autorität führen?
  • Warum aktiv und präsent sein?
  • Wie kann ich Stärke zeigen ohne Machtspiele?
  • Wie kann ich das Netzwerk zwischen Führung und Mitarbeitern festigen?
  • Wie kann ich den Generationenwechsel steuern?

Traditionell verbindet ein jeder mit dem Wort „Autorität“ die eher negativen Eigenschaften von Macht, Kontrolle, Hierarchie und Gehorsam. In der Führung mit neuer Autorität jedoch sind Transparenz, Selbstkontrolle, Vernetzung und Beharrlichkeit wichtige Grundlagen. Eine in sich fokussierte, selbstkontrollierte und sich ihrer Präsenz bewusste Führungsperson ist sich in ihrem Tun und Handeln sicher. Dadurch führt sie mit Stärke und Wertschätzung, fördert das WIR-Gefühl behält dabei jedoch stets eine klare Linie; Eine neue Unternehmenskultur entsteht.

Mit Neuer Autorität erzielen Sie eine hohe Betriebsidentifikation in Ihrer Belegschaft – speziell in der neuen Generation, die andere Erwartungen gegenüber der Führung hat.

 

Hierarchien sind OUT - Netzwerk, Gemeinsamkeiten schaffen sowie Stärke statt Macht sind heute IN.

Heutzutage erwarten junge engagierte Mitarbeiter andere Führungsgrundsätze. Partizipativ, demokratische Entscheidungsprozesse, eine kompetenzorientierte Delegation und eine wertschätzende Führung gehören dazu. Lernen sie die „WIR Sprache“ und die „WIR Haltung“ um mit ihnen effizient und gewinnend zu kommunizieren, und steigern Sie so die Performance des Teams.

Zugleich erzielen Sie mit Neuer Autorität eine langfristige und nachhaltige Burnout Prävention. Eine gesunde, motivierte und mit dem Unternehmen identifizierte Belegschaft reduziert die Fluktuation messbar - so bleibt das Knowhow im Unternehmen und stärkt ein gesundes und nachhaltiges Wachstum. Die Vorteile sind:

  • Steigende Rentabilität
  • Höhere Effektivität und Effizienz
  • Kundenorientierung und Begeisterung
  • Verbesserte Produktivität
  • Steigende Attraktivität im Arbeitsmarkt

Steigen Sie jetzt aus der Systemfalle aus.

Führen Sie mit Exzellenz und Neuer Autorität!

 

Der für Ihr Unternehmen massgeschneiderte Change Prozess besteht aus diversen Makro-Phasen:

  • Fundierte Analyse der Ist-Situation und Zieldefinition
  • Erarbeitung der optimalen Vorgehensweise
  • Eine akkurate Abstimmung der Phasen mit der GL
  • Geschäftsleitungs-Einzelcoaching
  • Ausbildung und Coaching weiterer Führungsebenen
  • Ausbildung von internen Coaches
  • Konstante Integrations- und Erfolgsmessung der einzelnen Phasen sowie Optimierung der Massnahmen

Weitere Integrationsmassnahmen:

  • Train the Trainer für Mittleres und Basis Kader
  • Blended Learning: Individuell angepasste E-Learning Tools und die Produktion von E-Learning Videos als perfekte Ergänzung zu den Präsenzkursen

Von der Betriebsanalyse bis zur vollendeten Integration 

Ob Einzelfirma, KMU oder Grosskonzern – Unser Team unterstützt Ihr Unternehmen auf massgeschneiderte Weise.

Seien Sie der „Führungs-Zeit“ einen Schritt voraus.

Führen Sie mit neuer Autorität.


Erfolg ist kein Privileg einzelner Führungskräfte. Erfolg haben kann jeder und jede. Wir begleiten Sie zu Ihrem persönlichen und unternehmerischen Erfolg.