HABEGGER Business

 

Möchten Sie den Weg zu einer wertschätzenden, achtsamen, positiven und nachhaltigen Firmenkultur gehen?

Organisationsentwicklung - Von der Praxis für die Praxis!

Menschen individuell und kollektiv begleiten, dabei Optimierungs- und Veränderungsprozesse einleiten wo der Faktor Mensch im Mittelpunkt ihres Erfolges steht. Nachhaltig, messbar und garantiert!

Dazu möchten wir Ihr Unternehmen verstehen, Potenziale erkennen, und neue Wege und Methoden aufzeigen.

Wir durchleuchten Ihre Personal- und Organisationsstruktur, führen Interviews auf allen Ebenen mit Fokus auf Kompetenzen, Rollen, Aufgabenfelder, Ziele und Motivationen.

Performance Indikatoren, Kulturelle Unterschiede, Veränderungsbereitschaft, Konfliktfähigkeit, Zusammenarbeit, Transparenz und Kommunikationswege sind ein Teil davon.

  • Gewinnende und wertschätzende Führungsstrategie
  • Kompetenzen der Belegschaft fördern & stärken
  • Betriebsidentifikation stärken
  • Kritische Aspekte neutralisieren
  • Engagement messen und Kundenorientierung steigern
  • Vertriebssteuerung und Category Management

Suchen Sie eine, neue und zeitgemässe Führungsphilosophie für Ihr Unternehmen? Wir begleiten Sie, diese nachhaltig umzusetzen

Mit Neuer Autorität in Führung - Ein neues Führungsleitbild für ein nachhaltiges Wachstum - Faktor Mensch in der Veränderung. 

Was ist das Geheimnis von Autorität? Welche Form von Autorität benötigen Führungskräfte künftig? Was verbirgt sich hinter dem Begriff „Neue Autorität“? Und warum benötigen Chefs diese, um erfolgreich zu führen? Der Faktor Mensch in der Veränderung ist eines der wichtigsten Zukunftsthemen.

Den Emotionen im Alltag den richtigen Stellenwert geben, denn EQ (emotionale Intelligenz) ist die Schlüsselkompetenz für einen nachhaltigen Erfolg in der Zukunft!

Antworten zu folgenden zentralen Fragen erhalten Sie an unserem persönlichen Treffen:

  • Wie kann ich mit Neuer Autorität führen?
  • Warum aktiv und präsent sein?
  • Warum gehören Emotionen zur Führung und Beziehung zu Mitarbeitenden?
  • Stärke zeigen ohne Machtspiele
  • Das Netzwerk zwischen Führung und Mitarbeitern festigen
  • Wie kann ich den Generationenwechsel steuern?

Red Carpet Success Model

Red Carpet Success - die Methode für den nachhaltigen Erfolg - gehen Sie die Extra Meile in Ihrem Unternehmen!

Das 9 Punkte Red Carpet Modell© ist die Grundlage der gesamten Kompetenzförderungs- und Weiterbildungs-Strategie im Unternehmen - das Red Carpet Modell© wird in der Führungsphilosophie des Unternehmens verankert. So lernen und leben alle Mitarbeiter gezielt die Sprache des Kunden, und zwar auf jeder hierarchischen Stufe.