PERFORMER COACH Business

 

 

 

Neue Wege gehen
Ohne Performer keine Performance!

Wie Sie Ihr Unternehmen mit uns noch ErfolgReicher machen können

  • Neue Wege gehen – Neue Ansätze in der Führung geben neue Impulse und ein verändertes Verhalten in der ganzen Struktur. Das Resultat ist die Steigerung der Performance.
  • Eine hohe Identifikation mit der Firma erzielen – neue Generationen haben andere Erwartungen gegenüber der Führung. Partizipativ, demokratisch entscheiden und handeln sind ihr Leitmotiv.
  • Hierarchien sind OUT - Netzwerk, Gemeinsamkeiten schaffen,  Stärke statt Macht sind IN.
    Lernen Sie die „WIR-Sprache“ und die „WIR-Haltung“. Steigen Sie jetzt aus der Systemfalle aus.
  • Entwickeln und Stärken der Schlüssel-Kompetenz der Zukunft, der Emotionalen Intelligenz.
  • Stärken der Kommunikationsfähigkeit jedes Einzelnen, um das Vertrauen in und die Beziehung mit Kunden, Geschäftspartnern und Kollegen auf eine höhere Ebene zu bringen.
  • Langfristige und nachhaltige Burnout-Prävention durch Präsenz und Stärke. Geringe Fluktuation – das Know-how bleibt im Unternehmen und erlaubt minimalen Ressourcen-Aufwand.
  • Allgemeine Performance- und Rentabilitätssteigerung dank einer veränderten Einstellung – diese erlaubt die Optimierung von Ressourcen und Einsatz der Kompetenzen. Führen Sie mit Exzellenz.

Steigende Rentabilität

  • Optimierung der KPIs
  • Dynamisches Ressourcen-Management
  • Einzigartige Marktpositionierung

Erfolgs-Steigerung

  • Gewinnende Kommunikation
  • Effiziente Nutzung aller Daten & Informationen
  • Ideenreichtum aus dem Netzwerk
  • Produktivitätssteigerung
  • Schlanke Prozesse mit Fokus auf Mitarbeiter und Kunden steigern die Agilität im Business
  • Neue Projekte
  • Expansions-Chancen

Mit-Arbeiter =
Mit-Unternehmer

  • Wohlbefinden der Belegschaft durch Firmen-Identifikation
  • Erhöhte Eigenverantwortung und Selbstständigkeit aller Mitarbeiter
  • Förderung der Eigenmotivation
  • Generationsübergreifendes Verständnis
  • Reduzierter Absentismus
  • Geringe Fluktuation

Ist der Mensch im Mittelpunkt Ihres Führungsleitbildes?

Wirklich begeistert
%
Dienst nach Vorschrift
%
Innerlich gekündigt
%
Wollte letztes Jahr wegen des Chefs kündigen
%

Datenquelle: Gallup Engagement Index 2018, Deutschland

Haben Sie sich folgende Fragen schon gestellt?

  • Wie ist die Situation in Ihrem Unternehmen?
  • Haben Sie repräsentative und zuverlässige Angaben zur Identifikation Ihrer Mitarbeiter und Kaderangestellten?
  • Wie intensiv werden die Menschen, die für Sie arbeiten, wertgeschätzt?
  • Sehen Sie Ihre Mitarbeiter als Ressource, welche Ihren Unternehmenserfolg positiv und nachhaltig sicherstellt?
  • Welche Werte und Führungsgrundsätze stehen heute in Ihrem Fokus? Was unternehmen Sie, um diese aktiv vorzuleben und leben zu lassen?
  • Wie viele Weiterbildungstage pro Jahr organisieren Sie für Ihr Kader zu diesen Themen?

Welches Potential hat Ihre Unternehmenskultur und wie stark ist die Firmenidentifikation Ihrer Mitarbeiter?
Viele sprechen über "HR", wir sprechen über "Menschen, die das Unternehmen ausmachen".

Firmen im Aufbau oder im Wandel:
Wir sind überall dort aktiv, wo Menschen im Mittelpunkt stehen sollen und den Erfolg aktiv beeinflussen können

ErfolgReiche_Unternehmer

Von der Vison zum Erfolg

Sie haben Ideen, Modelle, Prozesse, Produkte oder Dienstleistungen und wir sind die Menschen, welche den Erfolg Ihrer Geschäftsidee beflügeln können!

Wir begleiten und beraten Sie in jeder unternehmerischen Situation, vom zukunftsweisenden Strategie-Meeting über die Kick-Off-Organisation & -Moderation, Einzel- oder Team-Coachings, Trainings & Teambildungsevents bis zum Aufbau und der Stärkung Ihrer Wettbewerbsvorteile für einen langfristigen Unternehmenserfolg.

Vison

Werte

Kultur

Strategie

Mission

Gründung, Wandel

Produkte und Dienstleistungen

Prozesse, Abläufe

Markt & Marketing

Teamarchitektur & Recruiting

Teambildung, L&D

Konsolidierung & Expansion

Kommunikation

Standortmananagement

Technik, Produktion, Verkauf, Kundendienst, Logistik

Ihr Learning & Development Partner

Massgeschneidert L&D Lösungen

Standortbestimmungen & Zertifizierungen

Unser Netzwerk von Top Trainer, Coaches, Mentoren, Berater aus den jeweiligen Fachgebieten

Effektive Methoden & Instrumente

Produktion exklusiver Inhalte nach Ihrem CD

Fachwissen und Erfahrung in verschiedensten Bereichen

E-Learning, Gamification, Webinare & Webcast

Blended Learning

Je nach Grösse Ihrer Firma, bieten wir Ihnen immer die beste Lösungen zur Implementierung in das Unternehmen

Weiterführende Fort- & Ausbildungen

Moderner und Nachhaltiger Präsenzunterricht

So könnte Ihr Weg zu neuem Erfolg in der Führung & Kommunikation aussehen

1. Strategische Neuausrichtung

Definition der künftigen Führung- Richtlinien im Unternehmen
Messungskriterien festlegen

2. Fitness Check

Interviews | Prozesse | Richtlinien | Leitbilder | 1. Messung

3. Workshop mit GL

Projekt Info | Fitness Check | Report | Fine Tuning | Roll Out

4. CEO Coaching

Standort- Bestimmung | Selbst- Führung | Haltung | Auftritts- Kompetenz | Kommunikation

5. Training & Coaching

Top Kader: Führung mit Neuer Autorität | Selbstführung | Netzwerk | GFK | Emotionale Intelligenz | Motive & Verhalten | Supervision

6. Training & Coaching

Taktisches Management: Führung mit Neuer Autorität | Selbstführung | Netzwerk | GFK | Emotionale Intelligenz | Motive & Verhalten / Supervision

7. Train-the-Trainer

Das taktische Management wird vorbereitet, die operativen Manager zu trainieren um das gelernte im Tagesgeschäft anzuwenden

8. E-Learning

Best Practice Videos und Podcasts für beste Nachhaltigkeit

9. Coaching on the Job

Fieldcoaching, die individuelle 1:1 Begleitung nach Mass für Ihre Kadermitarbeiter

10. Fitness Check

Messung der Integration und der Nachhaltigkeit | Interviews & 2. Messung

11. Jahres- Workshop

Standort- Bestimmung und Impuls- Workshops in mehreren Gruppen zu diversen Themen und praxisbezogenen Situationen.
Wie weiter?

12. Check & Improve

Situative Supervision | Begleitung | Beobachtung | Messung durch Experten | Coaching | Feedback

13. Training & Coaching

Kurse für neue Mitarbeiter | Fresh-Up

 

Diverse Formen des Unterrichts

HC_PC_Gruppentraining

Präsenzunterricht

Wir gestalten interaktiven und nachhaltigen Unterricht in der Form von Seminaren, Workshops und Frontalcoachings.

HC_amag_SL Zertifizierung

Blended & E-Learning

Unser modulares Angebot ergänzt den Präsenzunterricht oder bildet einen eigenständigen Online-Kurs.

Fachgebiete

HC_Web_Leadership

Leadership

Richtig führen

Die Führungspersönlichkeit
Rollenverständnis
Selbstmanagement & Vorbildfunktion
Manager-Coach Rollen
Neue Autorität in der Führung
4x4 in der Führung: Situative Leadership und Verhaltenspräferenzen für eine effiziente und effektive Führung
Emotionale Intelligenz
Gewinnende Kommunikation
Einführung Mimik-Resonanz
Konfliktfähigkeit
Umgang mit schwierigen Situationen und Mitarbeiter
Stressmanagement & Resilienz

HC_Web_Org und Management

Organisation & Management

Durch Struktur schnell & sicher ans Ziel

Persönliche & Team Organisation
Prozesse einführen und optimieren
Logistik
Administration
People Management
L&D Aufbau

HC_Web_Sales

Sales

Kunden begeistern 

Grundlagen der Verkäufer- Persönlichkeit
Kundentypologien angepasst Kommunizieren dank colors4success Sales-X
Der Verkaufsprozess von A bis Z und deren Nutzen für Alle
Vertrauens- und Beziehungsaufbau
Den Kunden kennen lernen und seine Bedürfnisse und Ambitionen kennen lernen
Story Telling & Benefit Selling
Verhandlungsstärke
Abschlusstechniken
Verbindlichkeit und Nachhaltigkeit schaffen
Der Kunde als Botschafter
CEM: Customer Experience Management

 

HC_Web_Team

Teambuilding & Erlebnispädagogik

Zusammen erleben und Beziehungen stärken 

Teambildung ist die Grundlage für Stärke, internes Netzwerk, Hilfestellung und Multiplikation der Fähigkeiten jedes Einzelnen.

Jede Kette ist so stark wie das "schwächste" Glied. Wichtig ist es Stärken, Potentiale und Schwächen offen zu legen und darüber zu sprechen. Somit werden von jedem im Team die Stärken genutzt und Schwächen kompensiert.

Der Wille, dass "WIR Gefühl" durch Spiel & Spass-Aktivitäten aufzubauen, den Team Spirit zu stärken und den Mehrwert für jeden Einzelnen zu erkennen, ist das Ziel dieser Tätigkeiten.

Master Module, Workshops & Coachings

Alte Wege öffnen keine neuen Türen.

4x4

Führen mit GRIP's: höchste Führungseffizienz und Nachhaltigkeit mit colors4success und dem situativen Leadership

Mimik Resonanz

Durch Verständnis der Mimik und Gestik eine bessere Business-Person werden. Einwand-Behandlung, Business Verhandlung und Konfliktgespräche.

High Impact Communication

Effizient und effektiv kommunizieren.
GFK: Gewaltfreie Kommunikation
NA: Neue Autorität in der Führung und Verhandlung

Coach Your Team

Coaching Techniken vertiefen und üben.

Business Management

Gewinnende Mitarbeiter- und Unternehmensführung.

Planspiel

Das Planspiel Conqludo bietet vielfältige Herausforderungen in einem ungewohnten Umfeld.

Professionelle MA Selektions- Gespräche

Von der Praxis für die Praxis!
Training mit ex Head Hunter, Recruiter und HR Fachkraft Juliane Syndikus und Mimik Resonanz Experte Mike Werder.

balance4success


Persönliche Organisation und Zeit- Management.
Prioritäten, Ressourcen und Organisation als Führungskraft neu entdecken.

Team Bildung


Neue Strukturen, andere Teammitglieder, neue Vorgesetzte. Dank Erlebnispädagogischen Ansätzen die Kohäsion in der Gruppe schaffen.

Field Coaching

Coaching on the Job zur maximalen Integration von neuen Kompetenzen und Prozessen.

Executive Coaching

Für alle Lebens und Berufslagen bis hin zur Burnout Prävention dank vielfältigen Techniken wie systematisches Coaching, wingwave, Hypnose, Energie Coaching, uvm.

Verkäufer Zertifizierungen

Zertifizierungen, Nach-Zertifizierungen, Quality Checks für Mitarbeiter im Kundenkontakt sowie Workshops und Development Center für eine rundum 5 Sterne Kundenbegeisterung.

Wie wir Sie bei der Umsetzung unterstützen können

Agilität im Business & digitaler Wandel

Ein hoher Grad an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit ist heutzutage gefragt.

"Agilität fängt im Kopf an" - diese kann trainiert werden!

Der Umgang mit der Digitalisierung, kommunizieren, zusammenarbeiten und Führen auf Distanz ist heute bereits Normalität - aber noch nicht für alle. Wir unterstützen Sie bei diesem Wandel wo notwendig und gewünscht.

Mehr lesen Sie hier

 

Referenten, Moderatoren & Keynote Speaker

  • Strategie-Meetings moderieren und durch unsere graphic recorder darstellen lassen
  • Geben Sie Ihrem Kongress und Event die richtige Stimme, auch mehrsprachig
  • Sie möchten zu aktuellen Themen einen Referenten buchen der es auf den Punkt bringt?

Mehr lesen Sie hier

 

Identifikation & Performance...

…sind zwei Faktoren die in direkter Relation stehen. Stabilität im Team, transparente Kommunikation, Identifikation mit der Betriebs- und Führungsphilosophie, wissen wo der Mitarbeiter steht und was das Unternehmen für Chancen für seine Zukunft bietet, sind alles Elemente die als der fruchtbare "Nährboden" für eine hervorragende Performance definiert werden können.

Wie können Sie diese aktiv beeinflussen?

Wie man im Englischen sagt: "from Good to Great!" ist der kleine entscheidende Schritt zur Exzellenz.

  • Spannungen und Konflikte lösen
  • Fluktuation minimieren
  • Einzelkämpfer zu Team-Player wandeln
  • Gewaltfreie Kommunikation anwenden
  • Team Kohäsion: alle zum ziehen am selben Strang anspornen
  • Konstante, praxisorientierte Aus- & Weiterbildung
  • Praxis WorkshopsField Coaching

Meet the Team

Der Beste Weg für ein nachhaltiges Wachstum Ihres Unternehmens ist ein Gespräch mit unseren Experten.

Stefano Habegger

E-Mail

Unternehmer sein, heisst für mich "immer das mittel- und langfristig Beste für Mensch und Erfolg zu unternehmen!"

Belinda Strazzer

E-Mail

Als Leader kommuni-zieren, heisst für mich "begeistern, motivieren und Verantwortung übergeben."

Juliane Syndikus

E-Mail

"Der richtige Mitarbeiter, am richtigen Ort und zur richtigen Zeit macht das Team und Business fit. Ich finde sie."

Dana Rulf

E-Mail

"Wenn es um Visionen, Strategie Meetings und Bilddarstellungen im Unternehmen geht, dann fliesst bei mir so richtig die Tinte!"

Céline Petrillo

E-Mail

"Ein bewusstes und achtsames Leben gleicht unseren Alltag aus, daher arbeite ich mit Kunden auf persönlicher, mentaler und energetischer Ebene."

Dr. Sonja Dänzer

E-Mail

"Einflüsse die ins Spiel kommen erkennen und steuern, wenn Menschen sich begegnen und gemeinsam Business machen wollen."

Daniel Enz

E-Mail

"Verkaufen mit Leidenschaft. Das trainiere ich. Darüber spreche ich. Nichts anderes!"

Franziska Brandt-Biesler

E-Mail

"Verkaufen findet zwischen Menschen statt. Das gilt auch im technischen B2B-Vertrieb."

Herbert Pacton

E-Mail

"Als Schauspieler und Komiker zeige ich im Training auf, welche Auswirkungen die Kommunikation haben kann."

Daniel Wendel

E-Mail

"Blended Learning: Habegger.Online ist die perfekte E-Learning Ergänzung zu den Präsenz Trainings und Coaching's."

Giacomo Travaglione

E-Mail

"Digitales Know-How verständlich auf den Punkt bringen."

Und Sie?

 

 

 

Welche ausserordentliche Unterstützung könnten Sie unseren Kunden bieten?

Hier finden Sie die aktuellen Job Angebote bei Habegger Consulting AG

Wollen Sie neue Wege gehen?

Stefano Habegger bei Habegger Consulting AG anrufen +41 44 520 52 92