Ist der Mensch im Mittelpunkt Ihres Führungsleitbildes?
Wie ist die Situation in Ihrem Unternehmen? Haben Sie repräsentative und zuverlässige Daten über die Identifikation Ihrer Mitarbeiter und Kaderangestellten?
Datenquelle: Gallup Engagement Index 2018, Deutschland
- Viele sprechen über "HR", wir sprechen über "Menschen, die das Unternehmen ausmachen".
- Werden die Menschen, die für Sie arbeiten, wertgeschätzt?
- Sehen Sie Ihre Mitarbeiter als Ressource, welche Ihren Unternehmenserfolg positiv und nachhaltig sicherstellt?
- Welche Werte und Führungsgrundsätze stehen heute in Ihrem Fokus? Was unternehmen Sie, um diese aktiv vorzuleben und leben zu lassen?
- Wie viele Weiterbildungstage pro Jahr organisieren sie für Ihr Kader zu diesen Themen?
Welches Potential hat Ihre Unternehmenskultur und wie stark ist die Betriebsidentifikation Ihrer Mitarbeiter?
Vision - Unternehmensleitbild
Strategisches Management - Unternehmensstrategie
Marketing & Finanzierungsstrategie
Strategieentwicklung ist eine Kernaufgabe des Managements einer jeder Organisation. Wir unterstützen Sie als Sparring-Partner in dieser Aufgabe.
Eine gute Unternehmensstrategie zu entwickeln, ist heute wichtiger (und schwieriger) als je zuvor.
Eine Strategie zu entwickeln bedeutet, den besten Weg zu finden. Vom „Ist-Zustand“ hin zur Verwirklichung der strategischen Ziele eines Unternehmens auf diversen Zeithorizonten.
Definieren der zwei Säulen: Eine rationale und eine irrationale, intuitive und kreative. Der Erfolg kommt wenn der richtige Mix besteht.
Die richtige Strategie steigert die Effizienz, senkt die Kosten und beflügelt den Ertrag! Dabei ist es wichtig, die Vorteile von strategischen Allianzen und Ökosysteme zu nutzen. Unsere Praxis-Begleitung und die zukunftsweisenden Coaching's & Trainings unterstützen Sie auf dem Weg zum erfolgreichen Start Ihres Unternehmens. Damit sichern Sie sich auch den Wettbewerbsvorteil für den langfristigen Unternehmenserfolg. Change und Innovation sind jederzeit einen Teil davon.
Habegger Consulting als Ihr Learning & Development Partner
Was wir Ihnen bieten können:
Präsenzunterricht
Wir gestalten interaktiven und nachhaltigen Unterricht in der Form von Seminaren, Workshops und Frontalcoachings.
Blended & E-Learning
Unser modulares Angebot ergänzt den Präsenzunterricht oder bildet einen eigenständigen Online-Kurs.
Auswahl unserer Fachgebiete
Leadership
Richtig führen
Die Führungspersönlichkeit
Rollenverständnis
Selbstmanagement & Vorbildfunktion
Manager-Coach Rollen
Neue Autorität in der Führung
4x4 in der Führung: Situative Leadership und Verhaltenspräferenzen für eine effiziente und effektive Führung
Emotionale Intelligenz
Gewinnende Kommunikation
Einführung Mimik-Resonanz
Konfliktfähigkeit
Umgang mit schwierigen Situationen und Mitarbeiter
Stressmanagement & Resilienz
Organisation & Management
Durch Struktur schnell & sicher ans Ziel
Persönliche & Team Organisation
Prozesse einführen und optimieren
Logistik
Administration
People Management
L&D Aufbau
Sales
Kunden begeistern
Grundlagen der Verkäufer- Persönlichkeit
Kundentypologien angepasst Kommunizieren dank colors4success Sales-X
Der Verkaufsprozess von A bis Z und deren Nutzen für Alle
Vertrauens- und Beziehungsaufbau
Den Kunden kennen lernen und seine Bedürfnisse und Ambitionen kennen lernen
Story Telling & Benefit Selling
Verhandlungsstärke
Abschlusstechniken
Verbindlichkeit und Nachhaltigkeit schaffen
Der Kunde als Botschafter
CEM: Customer Experience Management
Teambuilding & Erlebnispädagogik
Zusammen erleben und Beziehungen stärken
Teambildung ist die Grundlage für Stärke, internes Netzwerk, Hilfestellung und Multiplikation der Fähigkeiten jedes Einzelnen.
Jede Kette ist so stark wie das "schwächste" Glied. Wichtig ist es Stärken, Potentiale und Schwächen offen zu legen und darüber zu sprechen. Somit werden von jedem im Team die Stärken genutzt und Schwächen kompensiert.
Der Wille, dass "WIR Gefühl" durch Spiel & Spass-Aktivitäten aufzubauen, den Team Spirit zu stärken und den Mehrwert für jeden Einzelnen zu erkennen, ist das Ziel dieser Tätigkeiten.
Master Module, Workshops & Coachings
Alte Wege öffnen keine neue Türen.
Meet the Team
Der Beste Weg für ein nachhaltiges Wachstum Ihres Unternehmens ist ein Gespräch mit unseren Experten.
Rufen Sie uns jetzt an!
Stefano Habegger
Unternehmer sein, heisst für mich "immer das mittel- und langfristig Beste für Mensch und Erfolg zu unternehmen!"
Belinda Strazzer
Als Leader kommuni-zieren, heisst für mich "begeistern, motivieren und Verantwortung übergeben."
Juliane Syndikus
"Der richtige Mitarbeiter, am richtigen Ort und zur richtigen Zeit macht das Team und Business fit. Ich finde sie."
Céline Petrillo
"Ein bewusstes und achtsames Leben gleicht unseren Alltag aus, daher arbeite ich mit Kunden auf persönlicher, mentaler und energetischer Ebene."
Dr. Sonja Dänzer
"Einflüsse die ins Spiel kommen erkennen und steuern, wenn Menschen sich begegnen und gemeinsam Business machen wollen."
Franziska Brandt-Biesler
"Verkaufen findet zwischen Menschen statt. Das gilt auch im technischen B2B-Vertrieb."
Herbert Pacton
"Als Schauspieler und Komiker zeige ich im Training auf, welche Auswirkungen die Kommunikation haben kann."
Daniel Wendel
"Blended Learning: Habegger.Online ist die perfekte E-Learning Ergänzung zu den Präsenz Trainings und Coaching's."
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Wie wir Sie bei der Integration unterstützen
Ein hoher Grad an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit ist heutzutage gefragt.
"Agilität fängt im Kopf an" - diese kann trainiert werden!
Der Umgang mit der Digitalisierung, kommunizieren, zusammenarbeiten und Führen auf Distanz ist heute bereits Normalität - aber noch nicht für alle. Wir unterstützen Sie bei diesem Wandel wo notwendig und gewünscht.
- Strategie-Meetings moderieren und durch unsere graphic recorder darstellen lassen
- Geben Sie Ihrem Kongress und Event die richtige Stimme, auch mehrsprachig
- Sie möchten zu aktuellen Themen einen Referenten buchen der es auf den Punkt bringt? Mehr lesen Sie hier
…sind zwei Faktoren die in direkter Relation stehen. Stabilität im Team, transparente Kommunikation, Identifikation mit der Betriebs- und Führungsphilosophie, wissen wo der Mitarbeiter steht und was das Unternehmen für Chancen für seine Zukunft bietet, sind alles Elemente die als der fruchtbare "Nährboden" für eine hervorragende Performance definiert werden können.
Wie können Sie diese aktiv beeinflussen?
Wie man im Englischen sagt: "from Good to Great!" ist der kleine entscheidende Schritt zur Exzellenz.
- Spannungen und Konflikte lösen
- Fluktuation minimieren
- Einzelkämpfer zu Team-Player wandeln
- Gewaltfreie Kommunikation anwenden
- Team Kohäsion: alle zum ziehen am selben Strang anspornen
- Konstante, praxisorientierte Aus- & Weiterbildung
- Praxis Workshops & Field Coaching