Performer Coach Business

Grow & Move your Company to Excellence

Warum Sie ihr Unternehmen erfolgreich führen sollten!

  • Neue Wege gehen – Neue Ansätze in der Führung erlauben neue Impulse und ein verändertes Verhalten in der ganzen Struktur. Das Resultat ist die Steigerung der Performance.
  • Eine hohe Betriebsidentifikation erzielen – neue Generationen haben andere Erwartungen gegenüber der Führung. Partizipativ, demokratisch entscheiden und handeln sind ihr Leitmotiv.
  • Hierarchien sind OUT - Netzwerk, Gemeinsamkeiten schaffen,  Stärke statt Macht sind IN.
    Lernen sie die „WIR Sprache“ und die „WIR Haltung“. Steigen sie jetzt aus der Systemfalle aus.
  • Entwickeln und Stärken der Schlüssel-Kompetenz der Zukunft, die Emotionale Intelligenz.
  • Stärken der Kommunikationsfähigkeit jedes einzelnen um die Beziehung und das Vertrauen mit Kunden, Geschäftspartner und Kollegen auf ein anderes Level zu bringen.
  • Langfristige und nachhaltige Burnout Prävention durch Präsenz und Stärke. Geringe Fluktuation – das Know-How bleibt im Unternehmen und erlaubt minimierten Ressourcen-Aufwand.
  • Allgemeine Performance und Rentabilitätssteigerung dank einer veränderten Einstellung – diese erlaubt die Optimierung von Ressourcen und Einsatz der Kompetenzen. Führen Sie mit Exzellenz.

Steigende Rentabilität


  • Optimierung der KPI‘s

  • Dynamisches Ressourcen-Management

  • Einzigartige Markt-positionierung

Erfolgs-steigerung


  • Gewinnende Kommunikation

  • Effiziente Nutzung aller Daten & Informationen

  • Ideenreichtum aus dem Netzwerk

  • Produktivitäts- steigerung

  • Schlanke Prozesse mit Fokus auf Mitarbeiter und Kunden steigern die Agilität

  • Neue Projekte

  • Expansions- Chancen

Mitarbeiter = Mitunternehmer


  • Wohlbefinden der Belegschaft durch Identifikation mit dem Unternehmen

  • Erhöhte Eigen-verantwortung und Selbstständigkeit aller Mitarbeiter

  • Förderung der Selbstmotivation

  • Reduzierter Absentismus

  • Geringe Fluktuation

Kunden- begeisterung


  • Kundengewinnung

  • Weniger Einwände und Reklamationen

  • Höhere Toleranz der Kunden durch Bildung des Netzwerkes mit der Kundschaft

  • Kunden werden Botschafter

  • Bessere CSS/CEM Werte

Ist der Mensch im Mittelpunkt Ihres Führungsleitbildes?

Wirklich begeistert
%
Dienst nach Vorschrift
%
Innerlich gekündigt
%
Wollte letztes Jahr wegen des Chefs kündigen
%

Wie ist die Situation in Ihrem Unternehmen? Haben Sie repräsentative und zuverlässige Daten über die Identifikation Ihrer Mitarbeiter und Kaderangestellten?

Datenquelle: Gallup Engagement Index 2018, Deutschland

  • Viele sprechen über "HR", wir sprechen über "Menschen, die das Unternehmen ausmachen".
  • Werden die Menschen, die für Sie arbeiten, wertgeschätzt?
  • Sehen Sie Ihre Mitarbeiter als Ressource, welche Ihren Unternehmenserfolg positiv und nachhaltig sicherstellt?
  • Welche Werte und Führungsgrundsätze stehen heute in Ihrem Fokus? Was unternehmen Sie, um diese aktiv vorzuleben und leben zu lassen?
  • Wie viele Weiterbildungstage pro Jahr organisieren sie für Ihr Kader zu diesen Themen?

Welches Potential hat Ihre Unternehmenskultur und wie stark ist die Betriebsidentifikation Ihrer Mitarbeiter?

Vision - Unternehmensleitbild
Strategisches Management - Unternehmensstrategie
Marketing & Finanzierungsstrategie

Strategieentwicklung ist eine Kernaufgabe des Managements einer jeder Organisation. Wir unterstützen Sie als Sparring-Partner in dieser Aufgabe.

Eine gute Unternehmensstrategie zu entwickeln, ist heute wichtiger (und schwieriger) als je zuvor.

Eine Strategie zu entwickeln bedeutet, den besten Weg zu finden. Vom „Ist-Zustand“ hin zur Verwirklichung der strategischen Ziele eines Unternehmens auf diversen Zeithorizonten.

Definieren der zwei Säulen: Eine rationale und eine irrationale, intuitive und kreative. Der Erfolg kommt wenn der richtige Mix besteht.

Die richtige Strategie steigert die Effizienz, senkt die Kosten und beflügelt den Ertrag! Dabei ist es wichtig, die Vorteile von strategischen Allianzen und Ökosysteme zu nutzen. Unsere Praxis-Begleitung und die zukunftsweisenden Coaching's & Trainings unterstützen Sie auf dem Weg zum erfolgreichen Start Ihres Unternehmens. Damit sichern Sie sich auch den Wettbewerbsvorteil für den langfristigen Unternehmenserfolg. Change und Innovation sind jederzeit einen Teil davon.

HC_PC_Erfolge

Wie wir Sie bei der Integration unterstützen

Teambildung ist die Grundlage für Stärke, internes Netzwerk, Hilfestellung und Multiplikation der Fähigkeiten jedes Einzelnen.

Jede Kette ist so stark wie das "schwächste" Glied. Wichtig ist es Stärken, Potentiale und Schwächen offen zu legen und darüber zu sprechen. Somit werden von jedem im Team die Stärken genutzt und Schwächen kompensiert.

Der Wille, dass "WIR Gefühl" durch Spiel & Spass-Aktivitäten aufzubauen, den Team Spirit zu stärken und den Mehrwert für jeden Einzelnen zu erkennen, ist das Ziel dieser Tätigkeiten

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Probezeit
HC_PC_Gruppentraining

…sind zwei Faktoren die in direkter Relation stehen. Stabilität im Team, transparente Kommunikation, Identifikation mit der Betriebs- und Führungsphilosophie, wissen wo der Mitarbeiter steht und was das Unternehmen für Chancen für seine Zukunft bietet, sind alles Elemente die als der fruchtbare "Nährboden" für eine hervorragende Performance definiert werden können.

Wie können Sie diese aktiv beeinflussen?

Wie man im Englischen sagt: "from Good to Great!" ist der kleine entscheidende Schritt zur Exzellenz.

  • Spannungen und Konflikte lösen
  • Fluktuation minimieren
  • Einzelkämpfer zu Team-Player wandeln
  • Gewaltfreie Kommunikation anwenden
  • Team Kohäsion: alle zum ziehen am selben Strang anspornen
  • Konstante, praxisorientierte Aus- & Weiterbildung
  • Praxis WorkshopsField Coaching

Ein hoher Grad an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit ist heutzutage gefragt.

"Agilität fängt im Kopf an" - diese kann trainiert werden!

Der Umgang mit der Digitalisierung, kommunizieren, zusammenarbeiten und Führen auf Distanz ist heute bereits Normalität - aber noch nicht für alle. Wir unterstützen Sie bei diesem Wandel wo notwendig und gewünscht.

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  • Strategie-Meetings moderieren und durch unsere Visual Katalyst darstellen lassen
  • Geben Sie Ihrem Kongress und Event die richtige Stimme, auch mehrsprachig
  • Sie möchten zu aktuellen Themen einen Referenten buchen der es auf den Punkt bringt? Mehr lesen Sie hier

 

Meet the Team

Der Beste Weg für ein nachhaltiges Wachstum Ihres Unternehmens ist ein Gespräch mit unseren Experten.

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Stefano Habegger

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Unternehmer sein, heisst für mich "immer das mittel- und langfristig Beste für Mensch und Erfolg zu unternehmen!"

Belinda Strazzer

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Als Leader kommuni-zieren, heisst für mich "begeistern, motivieren und Verantwortung übergeben."

Juliane Syndikus

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"Der richtige Mitarbeiter, am richtigen Ort und zur richtigen Zeit macht das Team und Business fit. Ich finde sie."

Dana Rulf

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"Wenn es um Visionen, Strategie Meetings und Bilddarstellungen im Unternehmen geht, dann fliesst bei mir so richtig die Tinte!"

Dr. Titus Keerl

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"die Qualität und Verfügbarkeit von Kunden-Daten sind das A&O für Marketing und Verkauf", ich bereite sie Ihnen dazu auf!

Daniel Enz

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"Verkaufen mit Leidenschaft. Das trainiere ich. Darüber spreche ich. Nichts anderes!"

Franziska Brandt-Biesler

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"Verkaufen findet zwischen Menschen statt. Das gilt auch im technischen B2B-Vertrieb."

Dr. Sonja Dänzer

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"Einflüsse die ins Spiel kommen erkennen und steuern, wenn Menschen sich begegnen und gemeinsam Business machen wollen."

Herbert Pacton

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"Als Schauspieler und Komiker zeige ich im Training auf, welche Auswirkungen die Kommunikation haben kann."

Daniel Wendel

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"Blended Learning: Habegger.Online ist die perfekte E-Learning Ergänzung zu den Präsenz Trainings und Coaching's."

Giacomo Travaglione

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"Digitales Know-How verständlich auf den Punkt bringen."