Performer_Coach_Business_Unternehmens_Coach

Warum Sie ihr Unternehmen erfolgreich führen sollten!

  • Neue Wege gehen – Neue Ansätze in der Führung erlauben neue Impulse und ein verändertes Verhalten in der ganzen Struktur. Das Resultat ist die Steigerung der Performance.
  • Eine hohe Betriebsidentifikation erzielen – neue Generationen haben andere Erwartungen gegenüber der Führung. Partizipativ, demokratisch entscheiden und handeln sind ihr Leitmotiv.
  • Hierarchien sind OUT - Netzwerk, Gemeinsamkeiten schaffen,  Stärke statt Macht sind IN.
    Lernen sie die „WIR Sprache“ und die „WIR Haltung“. Steigen sie jetzt aus der Systemfalle aus.
  • Entwickeln und Stärken der Schlüssel-Kompetenz der Zukunft, die Emotionale Intelligenz.
  • Stärken der Kommunikationsfähigkeit jedes einzelnen um die Beziehung und das Vertrauen mit Kunden, Geschäftspartner und Kollegen auf ein anderes Level zu bringen.
  • Langfristige und nachhaltige Burnout Prävention durch Präsenz und Stärke. Geringe Fluktuation – das Know-How bleibt im Unternehmen und erlaubt minimierten Ressourcen-Aufwand.
  • Allgemeine Performance und Rentabilitätssteigerung dank einer veränderten Einstellung – diese erlaubt die Optimierung von Ressourcen und Einsatz der Kompetenzen. Führen Sie mit Exzellenz.

Steigende Rentabilität


  • Optimierung der KPI‘s

  • Dynamisches Ressourcen-Management

  • Einzigartige Markt-positionierung

Erfolgs-steigerung


  • Gewinnende Kommunikation

  • Effiziente Nutzung aller Daten & Informationen

  • Ideenreichtum aus dem Netzwerk

  • Produktivitäts- steigerung

  • Schlanke Prozesse mit Fokus auf Mitarbeiter und Kunden steigern die Agilität

  • Neue Projekte

  • Expansions- Chancen

Mitarbeiter = Mitunternehmer


  • Wohlbefinden der Belegschaft durch Identifikation mit dem Unternehmen

  • Erhöhte Eigen-verantwortung und Selbstständigkeit aller Mitarbeiter

  • Förderung der Selbstmotivation

  • Reduzierter Absentismus

  • Geringe Fluktuation

Kunden- begeisterung


  • Kundengewinnung

  • Weniger Einwände und Reklamationen

  • Höhere Toleranz der Kunden durch Bildung des Netzwerkes mit der Kundschaft

  • Kunden werden Botschafter

  • Bessere CSS/CEM Werte

Ist der Mensch im Mittelpunkt Ihres Führungsleitbildes?

Wirklich begeistert
%
Dienst nach Vorschrift
%
Innerlich gekündigt
%
Wollte letztes Jahr wegen des Chefs kündigen
%

Wie ist die Situation in Ihrem Unternehmen? Haben Sie repräsentative und zuverlässige Daten über die Identifikation Ihrer Mitarbeiter und Kaderangestellten?

Datenquelle: Gallup Engagement Index 2018, Deutschland

  • Viele sprechen über "HR", wir sprechen über "Menschen, die das Unternehmen ausmachen".
  • Werden die Menschen, die für Sie arbeiten, wertgeschätzt?
  • Sehen Sie Ihre Mitarbeiter als Ressource, welche Ihren Unternehmenserfolg positiv und nachhaltig sicherstellt?
  • Welche Werte und Führungsgrundsätze stehen heute in Ihrem Fokus? Was unternehmen Sie, um diese aktiv vorzuleben und leben zu lassen?
  • Wie viele Weiterbildungstage pro Jahr organisieren sie für Ihr Kader zu diesen Themen?

Welches Potential hat Ihre Unternehmenskultur und wie stark ist die Betriebsidentifikation Ihrer Mitarbeiter?

Vision - Unternehmensleitbild
Strategisches Management - Unternehmensstrategie
Marketing & Finanzierungsstrategie

Strategieentwicklung ist eine Kernaufgabe des Managements einer jeder Organisation. Wir unterstützen Sie als Sparring-Partner in dieser Aufgabe.

Eine gute Unternehmensstrategie zu entwickeln, ist heute wichtiger (und schwieriger) als je zuvor.

Eine Strategie zu entwickeln bedeutet, den besten Weg zu finden. Vom „Ist-Zustand“ hin zur Verwirklichung der strategischen Ziele eines Unternehmens auf diversen Zeithorizonten.

Definieren der zwei Säulen: Eine rationale und eine irrationale, intuitive und kreative. Der Erfolg kommt wenn der richtige Mix besteht.

Die richtige Strategie steigert die Effizienz, senkt die Kosten und beflügelt den Ertrag! Dabei ist es wichtig, die Vorteile von strategischen Allianzen und Ökosysteme zu nutzen. Unsere Praxis-Begleitung und die zukunftsweisenden Coaching's & Trainings unterstützen Sie auf dem Weg zum erfolgreichen Start Ihres Unternehmens. Damit sichern Sie sich auch den Wettbewerbsvorteil für den langfristigen Unternehmenserfolg. Change und Innovation sind jederzeit einen Teil davon.

HC_PC_Erfolge

Habegger Consulting als Ihr Learning & Development Partner

Was wir Ihnen bieten können:

Massgeschneidert L&D Lösungen

Unser Netzwerk von Top Coaches

Standortbestimmungen & Zertifizierungen

Effektive Methoden & Instrumente

Produktion exklusiver Inhalte nach Ihrem CD

Blended Learning

Moderner und Nachhaltiger Präsenzunterricht

Fachwissen und Erfahrung in verschiedensten Bereichen

Implementierung in Ihr Unternehmen

Weiterführende Ausbildungen

Präsenzunterricht

Wir gestalten interaktiven und nachhaltigen Unterricht in der Form von Seminaren, Workshops und Frontalcoachings.

Blended & E-Learning

Unser modulares Angebot ergänzt den Präsenzunterricht oder bildet einen eigenständigen Online-Kurs.

Auswahl unserer Fachgebiete

Leadership

Richtig führen

Die Führungspersönlichkeit
Rollenverständnis
Selbstmanagement & Vorbildfunktion
Manager-Coach Rollen
Neue Autorität in der Führung
4x4 in der Führung: Situative Leadership und Verhaltenspräferenzen für eine effiziente und effektive Führung
Emotionale Intelligenz
Gewinnende Kommunikation
Einführung Mimik-Resonanz
Konfliktfähigkeit
Umgang mit schwierigen Situationen und Mitarbeiter
Stressmanagement & Resilienz

Organisation & Management

Durch Struktur schnell & sicher ans Ziel

Persönliche & Team Organisation
Prozesse einführen und optimieren
Logistik
Administration
People Management
L&D Aufbau

HC_PC_PerformerPersonal_V1 Kopie

Sales

Kunden begeistern 

Grundlagen der Verkäufer- Persönlichkeit
Kundentypologien angepasst Kommunizieren dank colors4success Sales-X
Der Verkaufsprozess von A bis Z und deren Nutzen für Alle
Vertrauens- und Beziehungsaufbau
Den Kunden kennen lernen und seine Bedürfnisse und Ambitionen kennen lernen
Story Telling & Benefit Selling
Verhandlungsstärke
Abschlusstechniken
Verbindlichkeit und Nachhaltigkeit schaffen
Der Kunde als Botschafter
CEM: Customer Experience Management

 

Teambuilding & Erlebnispädagogik

Zusammen erleben und Beziehungen stärken 

Teambildung ist die Grundlage für Stärke, internes Netzwerk, Hilfestellung und Multiplikation der Fähigkeiten jedes Einzelnen.

Jede Kette ist so stark wie das "schwächste" Glied. Wichtig ist es Stärken, Potentiale und Schwächen offen zu legen und darüber zu sprechen. Somit werden von jedem im Team die Stärken genutzt und Schwächen kompensiert.

Der Wille, dass "WIR Gefühl" durch Spiel & Spass-Aktivitäten aufzubauen, den Team Spirit zu stärken und den Mehrwert für jeden Einzelnen zu erkennen, ist das Ziel dieser Tätigkeiten.

Master Module, Workshops & Coachings

Alte Wege öffnen keine neue Türen.

4x4 für Fortgeschrittene

Maxime Führungseffizienz und Nachhaltigkeit mit colors4success und dem situativen Leadership

Mimik Resonanz

Durch Verständnis der Mimik und Gestik eine bessere Business-Person werden. Einwand-Behandlung, Business Verhandlung und Konfliktgespräche.

High Impact Communication

Effizient und effektiv kommunizieren.
GFK: Gewaltfreie Kommunikation
NA: Neue Autorität in der Führung und Verhandlung

Coach Your Team

Coaching Techniken vertiefen und üben.

Business Management

Gewinnende Mitarbeiter- und Unternehmensführung.

Planspiel

Das Planspiel Conqludo bietet vielfältige Herausforderungen in einem ungewohnten Umfeld.

Professionelle MA Selektions- Gespräche

Von der Praxis für die Praxis!
Training mit ex Head Hunter, Recruiter und HR Fachkraft Juliane Syndikus und Mimik Resonanz Experte Mike Werder.

balance4success

Persönliche Organisation und Zeit- Management.
Prioritäten, Ressourcen und Organisation als Führungskraft neu entdecken.

Team Bildung

Neue Strukturen, andere Teammitglieder, neue Vorgesetzte. Dank Erlebnispädagogischen Ansätzen die Kohäsion in der Gruppe schaffen.

Field Coaching

Coaching on the Job zur maximalen Integration von neuen Kompetenzen und Prozessen.

Executive Coaching

Für alle Lebens und Berufslagen bis hin zur Burnout Prävention dank vielfältigen Techniken wie systematisches Coaching, wingwave, Hypnose, Energie Coaching, uvm.

Verkäufer Zertifizierungen

Zertifizierungen, Nach-Zertifizierungen, Quality Checks für Mitarbeiter im Kundenkontakt sowie Workshops und Development Center für eine rundum 5 Sterne Kundenbegeisterung.

Meet the Team

Der Beste Weg für ein nachhaltiges Wachstum Ihres Unternehmens ist ein Gespräch mit unseren Experten.

Rufen Sie uns jetzt an!

Stefano Habegger

E-Mail

Unternehmer sein, heisst für mich "immer das mittel- und langfristig Beste für Mensch und Erfolg zu unternehmen!"

Belinda Strazzer

E-Mail

Als Leader kommuni-zieren, heisst für mich "begeistern, motivieren und Verantwortung übergeben."

Juliane Syndikus

E-Mail

"Der richtige Mitarbeiter, am richtigen Ort und zur richtigen Zeit macht das Team und Business fit. Ich finde sie."

Dana Rulf

E-Mail

"Wenn es um Visionen, Strategie Meetings und Bilddarstellungen im Unternehmen geht, dann fliesst bei mir so richtig die Tinte!"

Céline Petrillo

E-Mail

"Ein bewusstes und achtsames Leben gleicht unseren Alltag aus, daher arbeite ich mit Kunden auf persönlicher, mentaler und energetischer Ebene."

Dr. Sonja Dänzer

E-Mail

"Einflüsse die ins Spiel kommen erkennen und steuern, wenn Menschen sich begegnen und gemeinsam Business machen wollen."

Daniel Enz

E-Mail

"Verkaufen mit Leidenschaft. Das trainiere ich. Darüber spreche ich. Nichts anderes!"

Franziska Brandt-Biesler

E-Mail

"Verkaufen findet zwischen Menschen statt. Das gilt auch im technischen B2B-Vertrieb."

Herbert Pacton

E-Mail

"Als Schauspieler und Komiker zeige ich im Training auf, welche Auswirkungen die Kommunikation haben kann."

Daniel Wendel

E-Mail

"Blended Learning: Habegger.Online ist die perfekte E-Learning Ergänzung zu den Präsenz Trainings und Coaching's."

Giacomo Travaglione

E-Mail

"Digitales Know-How verständlich auf den Punkt bringen."

Die Ideen und Konzepte auf diesen Seiten sind Eigentum von Habegger Consulting AG und sind urheberrechtlich geschützt, hier geht es zu unseren AGB's

Wie wir Sie bei der Integration unterstützen

Ein hoher Grad an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit ist heutzutage gefragt.

"Agilität fängt im Kopf an" - diese kann trainiert werden!

Der Umgang mit der Digitalisierung, kommunizieren, zusammenarbeiten und Führen auf Distanz ist heute bereits Normalität - aber noch nicht für alle. Wir unterstützen Sie bei diesem Wandel wo notwendig und gewünscht.

Mehr lesen Sie hier

 

  • Strategie-Meetings moderieren und durch unsere graphic recorder darstellen lassen
  • Geben Sie Ihrem Kongress und Event die richtige Stimme, auch mehrsprachig
  • Sie möchten zu aktuellen Themen einen Referenten buchen der es auf den Punkt bringt? Mehr lesen Sie hier

 

…sind zwei Faktoren die in direkter Relation stehen. Stabilität im Team, transparente Kommunikation, Identifikation mit der Betriebs- und Führungsphilosophie, wissen wo der Mitarbeiter steht und was das Unternehmen für Chancen für seine Zukunft bietet, sind alles Elemente die als der fruchtbare "Nährboden" für eine hervorragende Performance definiert werden können.

Wie können Sie diese aktiv beeinflussen?

Wie man im Englischen sagt: "from Good to Great!" ist der kleine entscheidende Schritt zur Exzellenz.

  • Spannungen und Konflikte lösen
  • Fluktuation minimieren
  • Einzelkämpfer zu Team-Player wandeln
  • Gewaltfreie Kommunikation anwenden
  • Team Kohäsion: alle zum ziehen am selben Strang anspornen
  • Konstante, praxisorientierte Aus- & Weiterbildung
  • Praxis WorkshopsField Coaching