Wie können Sie Ihr Unternehmen mit uns noch ErfolgReicher machen?
- Neue Wege gehen – Neue Ansätze in der Führung geben neue Impulse und ein verändertes Verhalten in der ganzen Struktur. Das Resultat ist die Steigerung der Performance.
- Eine hohe Identifikation mit der Firma erzielen – neue Generationen haben andere Erwartungen gegenüber der Führung. Partizipativ, demokratisch entscheiden und handeln sind ihr Leitmotiv.
- Hierarchien sind OUT - Netzwerk, Gemeinsamkeiten schaffen, Stärke statt Macht sind IN.
Lernen Sie die „WIR-Sprache“ und die „WIR-Haltung“. Steigen Sie jetzt aus der Systemfalle aus. - Entwickeln und Stärken der Schlüssel-Kompetenz der Zukunft, der Emotionalen Intelligenz.
- Stärken der Kommunikationsfähigkeit jedes Einzelnen, um das Vertrauen in und die Beziehung mit Kunden, Geschäftspartnern und Kollegen auf eine höhere Ebene zu bringen.
- Langfristige und nachhaltige Burnout-Prävention durch Präsenz und Stärke. Geringe Fluktuation – das Know-how bleibt im Unternehmen und erlaubt minimalen Ressourcen-Aufwand.
- Allgemeine Performance- und Rentabilitätssteigerung dank einer veränderten Einstellung – diese erlaubt die Optimierung von Ressourcen und Einsatz der Kompetenzen. Führen Sie mit Exzellenz.
Steigende Rentabilität
- Optimierung der KPIs
- Dynamisches Ressourcen-Management
- Einzigartige Marktpositionierung
Erfolgs-Steigerung
- Gewinnende Kommunikation
- Effiziente Nutzung aller Daten & Informationen
- Ideenreichtum aus dem Netzwerk
- Produktivitätssteigerung
- Schlanke Prozesse mit Fokus auf Mitarbeiter und Kunden steigern die Agilität im Business
- Neue Projekte
- Expansions-Chancen
Mit-Arbeiter =
Mit-Unternehmer
- Wohlbefinden der Belegschaft durch Firmen-Identifikation
- Erhöhte Eigenverantwortung und Selbstständigkeit aller Mitarbeiter
- Förderung der Eigenmotivation
- Generationsübergreifendes Verständnis
- Reduzierter Absentismus
- Geringe Fluktuation
Ist der Mensch im Mittelpunkt Ihres Führungsleitbildes?
Datenquelle: Gallup Engagement Index 2018, Deutschland
Haben Sie sich folgende Fragen schon gestellt?
- Wie ist die Situation in Ihrem Unternehmen?
- Haben Sie repräsentative und zuverlässige Angaben zur Identifikation Ihrer Mitarbeiter und Kaderangestellten?
- Wie intensiv werden die Menschen, die für Sie arbeiten, wertgeschätzt?
- Sehen Sie Ihre Mitarbeiter als Ressource, welche Ihren Unternehmenserfolg positiv und nachhaltig sicherstellt?
- Welche Werte und Führungsgrundsätze stehen heute in Ihrem Fokus? Was unternehmen Sie, um diese aktiv vorzuleben und leben zu lassen?
- Wie viele Weiterbildungstage pro Jahr organisieren Sie für Ihr Kader zu diesen Themen?
Welches Potential hat Ihre Unternehmenskultur und wie stark ist die Firmenidentifikation Ihrer Mitarbeiter?
Viele sprechen über "HR", wir sprechen über "Menschen, die das Unternehmen ausmachen".
Firmen im Aufbau oder im Wandel:
Wir sind überall dort aktiv, wo Menschen im Mittelpunkt stehen sollen und den Erfolg aktiv beeinflussen können
Von der Vision zum Erfolg
Sie haben Ideen, Modelle, Prozesse, Produkte oder Dienstleistungen und wir sind die Menschen, welche den Erfolg Ihrer Geschäftsidee beflügeln können!
Wir begleiten und beraten Sie in jeder unternehmerischen Situation, vom zukunftsweisenden Strategie-Meeting über die Kick-Off-Organisation & -Moderation, Einzel- oder Team-Coachings, Trainings- & Teambildungsevents bis zum Aufbau und der Stärkung Ihrer Wettbewerbsvorteile für einen langfristigen Unternehmenserfolg.
Als Learning & Development Partner bieten wir Ihnen:
So könnte Ihr Weg zu neuem Erfolg in der Führung & Kommunikation aussehen
Diverse Formen des Unterrichts
Präsenzunterricht
Wir gestalten interaktiven und nachhaltigen Unterricht in der Form von Seminaren, Workshops und Frontalcoachings.
Blended & E-Learning
Unser modulares Angebot ergänzt den Präsenzunterricht oder bildet einen eigenständigen Online-Kurs.
Unterrichtete Fachgebiete
Leadership
Richtig führen
Die Führungspersönlichkeit
Rollenverständnis
Selbstmanagement & Vorbildfunktion
Manager-Coach Rollen
Neue Autorität in der Führung
4x4 in der Führung: Situative Leadership und Verhaltenspräferenzen für eine effiziente und effektive Führung
Emotionale Intelligenz
Gewinnende Kommunikation
Einführung Mimik-Resonanz
Konfliktfähigkeit
Umgang mit schwierigen Situationen und Mitarbeitern
Stressmanagement & Resilienz
Organisation & Management
Durch Struktur schnell & sicher ans Ziel
Persönliche & Team-Organisation
Prozesse einführen und optimieren
Logistik
Administration
People-Management
L&D-Aufbau
Sales
Kunden begeistern
Grundlagen der Verkäufer-Persönlichkeit
Kundentypologien gemäss kommunizieren dank colors4success Sales-X
Der Verkaufsprozess von A bis Z und dessen Nutzen für alle
Vertrauens- und Beziehungsaufbau
Den Kunden kennen lernen und seine Bedürfnisse und Ambitionen kennen lernen
Story Telling & Benefit Selling
Verhandlungsstärke
Abschlusstechniken
Verbindlichkeit und Nachhaltigkeit schaffen
Der Kunde als Botschafter
CEM: Customer Experience Management
Teambuilding & Erlebnispädagogik
Zusammen erleben und Beziehungen stärken
Teambildung ist die Grundlage für Stärke, internes Netzwerk, Hilfestellung und Multiplikation der Fähigkeiten jedes Einzelnen.
Eine Redewendung besagt, "Jede Kette ist so stark wie ihr schwächstes Glied". Für ein Team bedeutet das, Stärken, Potentiale und Schwächen offen zu legen und darüber zu sprechen. So werden die Stärken der Teammitglieder genutzt und die Schwächen kompensiert.
Das "WIR Gefühl" durch Spiel & Spass-Aktivitäten aufzubauen, den Team-Spirit zu stärken und den Mehrwert für jeden Einzelnen zu erkennen, ist das Ziel dieser Tätigkeiten.
Master Module, Workshops & Coachings
Alte Wege öffnen keine neuen Türen.
Wie wir Sie bei der Umsetzung unterstützen können
Agilität im Business & digitale Transformation
Ein hoher Grad an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit ist heutzutage gefragt.
"Agilität fängt im Kopf an" - und das kann trainiert werden!
Der Umgang mit der digitalen Transformation, u.a. Kommunikation, Zusammenarbeit und Führen auf Distanz ist heute bereits Normalität - aber noch nicht für alle. Wir unterstützen Sie bei diesem Wandel, wo notwendig und gewünscht.
Referenten, Moderatoren & Keynote-Speaker
- Strategie-Meetings moderieren und durch unseren Graphic-Recorder darstellen lassen
- Geben Sie Ihrem Kongress und Event die richtige Stimme, auch mehrsprachig
- Sie möchten zu aktuellen Themen einen Referenten buchen der es auf den Punkt bringt?
Identifikation & Performance...
…sind zwei Faktoren die in direkter Relation stehen. Stabilität im Team, transparente Kommunikation, Identifikation mit der Betriebs- und Führungsphilosophie, wissen wo der Mitarbeiter steht und welche Chancen ihm das Unternehmen für seine Zukunft bietet. Das alles sind Elemente, die als der fruchtbare "Nährboden" für eine hervorragende Performance definiert werden können.
Wie können Sie diese aktiv beeinflussen?
Wie man im Englischen sagt: "from Good to Great!" ist der kleine entscheidende Schritt zur Exzellenz.
- Spannungen und Konflikte lösen
- Fluktuation minimieren
- Einzelkämpfer zu Team-Playern wandeln
- Gewaltfreie Kommunikation anwenden
- Team-Kohäsion: alle zum Ziehen-am-selben-Strang anspornen
- Konstante, praxisorientierte Aus- & Weiterbildung
- Praxis-Workshops & Field-Coaching
Meet the Team
Der beste Weg für ein nachhaltiges Wachstum Ihres Unternehmens ist ein Gespräch mit unseren Experten.
Stefano Habegger
Unternehmer sein, heisst für mich "immer das mittel- und langfristig Beste für Mensch und Erfolg zu unternehmen!"
Belinda Strazzer
Als Leader kommuni-zieren, heisst für mich "begeistern, motivieren und Verantwortung übergeben."
Juliane Syndikus
"Der richtige Mitarbeiter, am richtigen Ort und zur richtigen Zeit macht das Team und Business fit. Ich finde sie."
Céline Petrillo
"Ein bewusstes und achtsames Leben gleicht unseren Alltag aus, daher arbeite ich mit Kunden auf persönlicher, mentaler und energetischer Ebene."
Dr. Sonja Dänzer
"Einflüsse, die ins Spiel kommen, erkennen und steuern, wenn Menschen sich begegnen und gemeinsam Business machen wollen."
Franziska Brandt-Biesler
"Verkaufen findet zwischen Menschen statt. Das gilt auch im technischen B2B-Vertrieb."
Herbert Pacton
"Als Schauspieler und Komiker zeige ich im Training auf, welche Auswirkungen die Kommunikation haben kann."
Daniel Wendel
"Blended Learning: Habegger.Online ist die perfekte E-Learning-Ergänzung zu den Präsenz-Trainings und -Coachings."
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