PRO-aktive Re-Integration von Sozialhilfe-Empfänger in den 1. Arbeitsmarkt

  • Tatkräftiges Auffangen der Klienten mit innovativen Mitteln und Techniken
  • Klienten werden in den Re-Integrationsprozess involviert und motiviert. Dies fördert und stärkt Erfolge aktiv und positiv. Dadurch Beschleunigung des Prozesses mit Vorteilen für alle Parteien.
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Jeder Klient individuell und nach seinen Bedürfnissen Phasenweise Begleiten und Re-Integrieren!

Performer coach Jobs in 4 Phasen
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Persönliches 1:1 Coaching

  • Persönlichkeitsentwicklung & Selbstwert.

Aktives Arbeiten und Mitgestallten ist ein wichtiger Schlüssel der Re-Integration

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Arbeitsordner

  • Einer für Alles: Viel Platz für aktives Arbeiten, persönliche Visionen und Errungenschaften.
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Online Training

  • Gelerntes wiederholen und vertiefen, Verständnis sicherstellen und Fortschritte messbar machen.

Coaching in Kleingruppen

  • Gruppendynamik unter Gleichgesinnten mit individuellem Lerneffekt.
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Auf dem Markt präsent sein ist ein wichtiger Schlüssel der Re-Integration

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Bewerbungs-Video

  • Persönlichkeit, Erfahrungen und Fähigkeiten des Klienten greifbar und überzeugend vermitteln.
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Präsenz stärken

  • Persönlichkeit, Erfahrungen und Fähigkeiten des Klienten greifbar und überzeugend vermitteln.
HC_PC_Kleingruppe

Unterstützendes 1:1 Bewerbungs-Coaching

  • „Facilitating Approach“: daran glauben und es möglich machen.

Training

  • Das WAS und das WIE in bewerbungs- und anstellungsrelevanten Themen aktiv lernen und mit Zertifikat  abgeschlossen.
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Telefon Coaching

  • Während der 4. Phase begleiten, seine Motivation, Sicherheit und Wohlbefinden stärken.

Vertragsabschluss des Klienten gemeinsam feiern

  • Der grosse Moment ist gekommen, herzlichen Glückwunsch.
  • Mehr dazu bei unserem Treffen.
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Ende der Probezeit des Klienten

  • Geschafft!
  • Weitere abschliessende Dienste stehen dem Klienten trotzdem noch zu Verfügung.
  • Mehr dazu bei unserem Treffen.
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Belinda Strazzer

Leitender Coach
Projekt-Verantwortung

Durch ihre Dynamik, Begeisterung und ihr Fachwissen begleitet sie Persönlichkeiten, um neue Wege zu gehen. Inhaberin

Stefano-Habegger

Stefano Habegger

Leiter Expansion, Re-Integration & Training

Leidenschaftlicher Netzwerker, Rhetoriker, Speaker & Coach

Sales- & Leadership-Experte. Inhaber

Juliane-Syndikus

Juliane Syndikus

Leiterin Bewerbung

Durch Ihre positive, begeisterungs-fähige Art und die grosse Erfahrung in der Rekrutierung ist sie unsere Expertin

graphic@recording-Habegger-Consulting

Dana Rulf

Als Visual Catalyst ist sie verantwortlich der Bildkommunikation bei Performer Coach / Habegger Consulting AG

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Sonja Dänzer

Dr. Phil. SonjaDänzer

Gesprächs-Simulationen Dozentin

Liebt es, Menschen zu inspirieren und etwas zu bewegen, Humor und echte menschliche Beziehungen

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Ivan Hauser

Administration & Koordination

Seine Leidenschaft ist die Liebe zum Detail

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 Daniel Wendel

E-Learning und Gamification WEB Mktg.

Seine Vision ist „Online mit Spass & Spiel lernen“

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Reto Moret

Project Manager
Planung & Koordination

Seine Maxime ist "Organisation ist die halbe Arbeit"